廣州市智藍(lán)電子商務(wù)有限公司（Guangzhou Blueinsight E-Commerce Co.,Ltd.），從廣州市天覓貿(mào)易有限公司（Guangzhou Teammade Trading Co.,Ltd.）發(fā)展而來，是一家專業(yè)從事國際電子商務(wù)的企業(yè)。通過eBay、速賣通（AliExpress）、亞馬遜（Amazon）、沃爾瑪（Walmart）以及自建B2C/B2B網(wǎng)站等國際交易平臺(tái)進(jìn)行商品銷售及服務(wù)。
智藍(lán)電商商品涵蓋面廣泛，主營LED照明、汽車配件、摩托車配件、工業(yè)工具等品類。目前公司仍不懈努力，積極地開拓新產(chǎn)品、新市場。市場業(yè)務(wù)范圍輻射北美、歐洲、澳洲等國家和地區(qū)，逐步發(fā)展并完善本地化倉儲(chǔ)物流服務(wù)體系。
公司自2009年創(chuàng)辦以來，專注于發(fā)展歐美市場，并致力于開拓新興市場，經(jīng)營的產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)和市場的共同推動(dòng)下品類日益豐富，業(yè)務(wù)領(lǐng)域迅速拓展，現(xiàn)已成功搭建200多人的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立了廣州總部及長沙、福州、溫州分部，是一家踏實(shí)服務(wù)、積極創(chuàng)新和樂于分享的年輕電商企業(yè)。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的電商時(shí)代，為承載更多的發(fā)展需求，智藍(lán)電商公司應(yīng)運(yùn)而生，公司未來的發(fā)展方向是從單一的貿(mào)易公司發(fā)展成為多元化的“智藍(lán)”電商公司，在電商產(chǎn)業(yè)鏈上更積極進(jìn)取地布局和發(fā)展。
智藍(lán)電商公司以平臺(tái)銷售和品牌銷售為主要業(yè)務(wù)，通過培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才使之具備孵化團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目的能力，以數(shù)據(jù)和系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，以市場及客戶需求為導(dǎo)向，通過運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)鏈的融合，集中管理公司資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，通過以智藍(lán)為中心的集團(tuán)化運(yùn)營模式推動(dòng)公司多元化發(fā)展，開展天覓跨境貿(mào)易業(yè)務(wù)的同時(shí)，通過投資、并購、合作等方式拓展其他發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)鏈，如軟件技術(shù)公司、教育、供應(yīng)鏈、代運(yùn)營、物流以及國內(nèi)電商等。
品質(zhì)決勝市場，智藍(lán)電商公司將秉承“不斷傳輸優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)”的經(jīng)營理念，以“平臺(tái)建設(shè)”為核心、以人才引擎驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，將企業(yè)向大型電商集團(tuán)邁進(jìn)并不斷超越，成為富有創(chuàng)新、敏捷學(xué)習(xí)、合作分享文化的企業(yè)。
BLUEINSIGHT的腳印
2009年，公司創(chuàng)始人正式組建廣州市天覓貿(mào)易有限公司并完成注冊，踏上征程。
2010年，公司建立國外電商平臺(tái)eBay銷售及物流自主運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
2011年，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)化，公司自有ERP系統(tǒng)上線。
2012年，拓展Aliexpress渠道及新品類拓展。
2013年，物流升級(jí)，美國、澳洲倉同步啟動(dòng)，拓展國際Amazon渠道，公司規(guī)模突破100人。
2014年，布局?jǐn)?shù)據(jù)分析體系，B2B/B2C獨(dú)立站運(yùn)作，同年成立長沙分部，建立Amazon銷售團(tuán)隊(duì)。
2015年，Auxbeam品牌正式啟航，并成功在美國通過商標(biāo)注冊，同年成立福州分部，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。
2016年，廣州市智藍(lán)電子商務(wù)有限公司正式成立，承載更多的發(fā)展可能，同年公司的美國首個(gè)自建倉庫正式投入使用。
2017年，公司規(guī)模不斷壯大，廣州總部、長沙分部完成辦公地點(diǎn)搬遷，是公司發(fā)展的又一個(gè)重要里程碑。
……
未來，我們將共同為智藍(lán)的發(fā)展而努力奮戰(zhàn)！
我們將為您提供有競爭力的薪酬福利待遇，包括：
（1）薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，對優(yōu)秀人才實(shí)行豐厚的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
（2）社會(huì)保障：享有五險(xiǎn)一金。
（3）文化活動(dòng)：生日會(huì)、學(xué)習(xí)文化、社團(tuán)文化、快樂工作日及天覓藏經(jīng)閣書籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化。
（4）培訓(xùn)體系：核心骨干提升班、中高層管理班、職業(yè)經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系。
（5）年度旅游：每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
（6）法定假期：年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。
（7）辦公環(huán)境：多功能員工休閑室、戶外露天陽臺(tái)、獨(dú)立茶水間等。
（8）感恩津貼：在中秋佳節(jié)為員工父母送上500-5000元不等的感恩津貼。
（9）節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，以表心意。
（10）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂。（11）休假制度：公司實(shí)行5天工作制。
（12）其它福利正在逐步完善中。