職位描述
工作職責：
1、依據(jù)所轄省區(qū)市場特點及年度銷售指標，整體規(guī)劃本區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標，并把各階段性指標負責分解落實到本區(qū)域醫(yī)院部各主管；
2、全程監(jiān)控各銷售區(qū)域對既定銷售策略的執(zhí)行狀況、階段性銷售指標達成情況，及時向所轄大區(qū)經(jīng)理及醫(yī)院部總監(jiān)匯報區(qū)域銷售指標達成進度，確保各階段銷售指標的達成；
3、根據(jù)公司整體銷售策略及本區(qū)域年度銷售指標，結合本市場實際情況制定符合本區(qū)域市場特點的銷售策略；
4、強化本區(qū)域內(nèi)各層級人員的日常管理，負責下屬員工的績效管理，激勵與考核下屬，營造良好的工作氛圍，增強團結凝聚力，為員工成長創(chuàng)造條件；
5、負責本區(qū)域本渠道人員梯隊建設，做好員工培訓及定向培養(yǎng)工作，建立起完善的人員晉升淘汰制度。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、五年以上臨床推廣經(jīng)驗及二年以上區(qū)域管理經(jīng)驗；
3、良好的專業(yè)化學術推廣能力，有心血管品種臨床推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的組織、協(xié)調能力，較強的團隊協(xié)作精神，具備成熟的團隊管理經(jīng)驗；
5、熟悉當?shù)厥袌觯瑩碛辛己玫漠數(shù)蒯t(yī)院網(wǎng)絡資源。
