職位描述：1、負責公司人才的招聘、根據公司發(fā)展規(guī)劃及各部門的招聘需求，擬定招聘計劃，并組織實施；2、協助建立公司人力資源管理體系、確保人力資源工作按照公司目標日趨科學化。規(guī)范化；3、負責員工招聘、錄用、入職、異動、離職、退休手續(xù)的辦理；4、負責跟進員工試用期工作表現、勞動合同簽訂、社保及試用期轉正辦理；5、負責月度薪資核算工作；5、協助編寫相關制度流程及各類通知公告的撰寫與發(fā)布；6、負責公司會務安排及會議紀要工作；7、完成領導安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗；2、熟悉國家有關勞動法律法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識；3、具備良好的溝通、協調、組織、應變能力，良好的文字表達能力；4、有較好的公文寫作能力；5、有人力資源管理師三級證書優(yōu)先；6、形象氣質佳。

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