任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識
2、 三年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、 熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源管理，對人力資源六大模塊有深入的了解，具有良好的人力資源、組織規(guī)劃的實際操作能力
3、具有較強協(xié)調(diào)能力、判斷能力、、分析能力、控制能力、有較強責(zé)任心、自律性、忠誠度、

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、績效管理制度、薪酬工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實施。
2、 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織機構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
3、 配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定不同階段的招聘計劃并組織落實，根據(jù)不同職位拓展和維護(hù)招聘渠道，最大程度滿足招聘需求；完善公司的定崗定編
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及職能部門的培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,并根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果做好培訓(xùn)評估及培訓(xùn)效果調(diào)查；根據(jù)公司的實際情況采取多種形式的培訓(xùn)方式，多次組織公司的培訓(xùn)工作；為公司組織內(nèi)訓(xùn)建立良好的平臺；
5、 員工勞動關(guān)系的管理，全面跟蹤負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)；建立員工溝通體系并推動實施，進(jìn)行入、離職面談，做到及時了解員工動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，最大程度創(chuàng)造公司內(nèi)部積極的工作氛圍和管理環(huán)境；
6、 組織公司薪酬工資管理工作，編制公司年度薪酬工資計劃及薪酬調(diào)整方案，審核員工每月的工資。
7、 妥善管理企業(yè)辦公設(shè)備及其他用品，按照計劃安排人員購買和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。員工宿舍，辦公樓用房等，建立帳冊；嚴(yán)格控制各項行政費用支出
8、 管理公司重要資質(zhì)證件；
9、 提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，加強公司企業(yè)文化建設(shè)、提升團(tuán)隊凝聚力

西安華南城是由華南城控股，在西安國際港務(wù)區(qū)投資超過200億，興建的中國最大綜合商品交易集散地。規(guī)劃占地面積約10平方公里，總建筑面積達(dá)1800萬平米。項目包括商貿(mào)主題交易區(qū)、綜合物流配套區(qū)、中央商務(wù)區(qū)以及生活服務(wù)配套區(qū)四大板塊。項目建成后，將是一個集商品交易、會展中心、金融中心、總部辦公、電子商務(wù)、全球物流、產(chǎn)品包裝加工、倉儲服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、住宅、學(xué)校、醫(yī)院等配套于一體的現(xiàn)代化綜合商貿(mào)物流集散地。項目共分三期開發(fā)建設(shè)，一期建筑面積約400萬平方米，已于2009年12月正式開工建設(shè)，2013年10月，部分商業(yè)業(yè)態(tài)已經(jīng)投入運營，2014年計劃開工建設(shè)200萬平方米。
華南城控股有限公司于2002年5月在香港注冊成立，2009年9月在香港聯(lián)合交易所上市（股份代號：1668HK），是中國“綜合商貿(mào)物流中心”規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)和運營的領(lǐng)航者，分別在深圳、南昌、南寧、西安、合肥、哈爾濱、鄭州、重慶等8座城市投資并經(jīng)營著多個現(xiàn)代化綜合商貿(mào)物流集散地。
西安華南城正以矯健的步伐全速前進(jìn)，創(chuàng)建全優(yōu)的工作環(huán)境，致力為全球商業(yè)精英打造事業(yè)騰飛的第一商貿(mào)平臺。公司提供免費通勤班車、工作三餐、“五險一金”等各項完善的福利待遇，更有高于同行業(yè)平均水準(zhǔn)的薪酬、培訓(xùn)與工作環(huán)境，尤其是為每一個華南城人，提供5—10年的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展平臺，讓您在商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域大顯身手，一展宏圖。

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