崗位職責：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建培訓體系，并不斷完善；2. 適時開展培訓需求調(diào)查，分析，并制定相應培訓計劃；3. 負責相關(guān)培訓項目的落實；4. 負責部分課程的開發(fā)與講授；5. 協(xié)助分公司整個培訓團隊的協(xié)調(diào)與管理；6. 制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；7. 其他培訓的相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 三年以上培訓工作經(jīng)歷，至少兩年以上相關(guān)崗位；3. 有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；4. 有一定的授課經(jīng)驗，并有自身擅長的課程；5. 性格開朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。5.具備互聯(lián)網(wǎng)思維。

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