崗位職責(zé)：
1、公司新產(chǎn)品的開發(fā)。按設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品品質(zhì)要求 可獨(dú)立完成新產(chǎn)品的樣衣制作。
2. 保證新產(chǎn)品的開發(fā)時間，在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作。
3、保證新產(chǎn)品能準(zhǔn)確無誤的傳遞出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖。
3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法，使大貨生產(chǎn)的效益最大化。
4、保證新產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)準(zhǔn)確無誤，并對下游的大貨生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義。
5、保證修板時效性及準(zhǔn)確性，不延誤生產(chǎn)。
6、根據(jù)面料特性與紙板做上對應(yīng)的記號，以利于樣衣及大貨的制作
崗位要求：
1、熟悉高端品牌女裝的流行資訊，能把握當(dāng)季的流行線條；
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及技術(shù)內(nèi)部運(yùn)作流程，熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律。
3、對時尚的敏感度高，接受能力強(qiáng)。
4、能熟練操作相應(yīng)技術(shù)軟件。
素質(zhì)要求：
1、性格開朗，思維活躍，富有激情，能帶動團(tuán)隊(duì)氛圍；
2、良好的溝通能力、觀察能力、獲得信息能力。
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

    深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負(fù)責(zé)時裝品牌營運(yùn)管理的機(jī)構(gòu)，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對本身基礎(chǔ)薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國本土?xí)r裝品牌在中國市場上的主流地位?，斀z菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有，從弱到強(qiáng)，從邊緣到主流的過程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽(yù)，較強(qiáng)經(jīng)營實(shí)力的品牌管理機(jī)構(gòu)。
  十幾年來，公司以健康，穩(wěn)健，服務(wù)社會的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時裝設(shè)計(jì)，制造，經(jīng)營這一領(lǐng)域里不斷實(shí)踐和積累，贏得了消費(fèi)者的認(rèn)同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設(shè)專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務(wù)其中，營業(yè)額超過24億人民幣，是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽(yù)卓著的品牌機(jī)構(gòu)之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質(zhì)，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動力；
以同行為師作為競爭法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.marisfrolg.com