崗位職責(zé)
1、貫徹董事長的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向董事長反映情況，反饋信息；
2、協(xié)助董事長對公司各部門日常經(jīng)營管理工作的開展及計(jì)劃的督辦與檢查；
3、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
4、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
5、配合董事長處理外部公共關(guān)系，參加董事長授權(quán)下的會(huì)議、活動(dòng)等；
6、完成董事長交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格
1、30-45歲，本科畢業(yè)；身體健康，相貌端正；
2、成熟穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的社交應(yīng)酬能力，公文寫作功底扎實(shí)；
4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
5、二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

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