【崗位職責】
1.協(xié)助制定年度銷售計劃和方案，并完成年度銷售任務，協(xié)助總經理制定中長期銷售戰(zhàn)略與市場策略， 參與公司重大銷售、市場問題討論與決策；
2. 制定銷售政策（渠道成員政策、重點渠道與上市產品選擇、SP支援、銷售 KPI）；
3.銷售與投放（銷售計劃的跟進，帶領團隊進行開拓工作，每天及時總結出現(xiàn)問題，投放資源至對應渠道，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，鋪市率與動銷率，跟盯sell-in，sell-through，sell-out，storage的進度與問題）；
4. 團隊管理（銷售人員的銷售任務、產品與技能培訓規(guī)劃、會議管理、進度跟進、報表統(tǒng)計等）；負責銷售、市場工作流程的管理與監(jiān)督，負責部門人員的工作評價與考核
5 做好渠道流通工作，建立完善的客戶數(shù)據(jù)庫，做好回款的所有工作
6 使用現(xiàn)代管理、統(tǒng)計、銷售工具，科學、客觀、全面的管理、總結和評價各項銷售、市場工作；
7. 負責完善各項銷售、市場工作有關制度、規(guī)定、標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
【任職要求】
1.3年以上快消品行業(yè)經驗，2年以上知名快消品企業(yè)總部渠道管理經驗
2.熟悉快消品傳統(tǒng)分銷渠道和現(xiàn)代渠道，有管理經驗
3.學習能力強，善于接受新鮮事物。
4.善于團隊合作，溝通協(xié)調
5.有項目管理經驗優(yōu)先
6.能擁抱變化，接受出差。

什伯互聯(lián)是新一代互聯(lián)科技公司，專注于建設“智能+”產業(yè)互聯(lián)平臺，通過投資、孵化與產融互動，致力于品牌營銷創(chuàng)新、企業(yè)經營改造、行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘，產業(yè)結構轉型，為批量打造創(chuàng)新企業(yè)集群和構筑新型產業(yè)生態(tài)貢獻力量。
什伯互聯(lián)的運營基礎是“品牌營銷”。針對消費品產業(yè)當下關鍵痛點“賣不出去”，什伯互聯(lián)綜合五大板塊能力（品牌策劃、產品定位、渠道建設、營銷組織管理、終端效能提升），通過三項舉措（整合經銷渠道、創(chuàng)新智能終端、貫穿操作流程），建立線上線下互動的立體營銷平臺。什伯互聯(lián)能夠并行服務大量上游產品制造企業(yè)，以完備的營銷能力拉動企業(yè)管理全面升級，通過“能力互補”、“合并同類項”、“建一條高速公路多跑幾輛車”，分擔營銷成本、提升運營效率、充分挖掘客戶企業(yè)的潛在資源與價值。由此，什伯互聯(lián)尤為擅長推廣地方特產和激活老字號，為發(fā)展本地民生經濟、打造強勢區(qū)域名片做出貢獻。
什伯互聯(lián)的能力核心是“智能+”。新一代互聯(lián)科技須建設基于“關系”的互聯(lián)網，而不是上一代基于“交易”的電商網絡。發(fā)揮B2B產業(yè)互聯(lián)模式的關鍵在于建設現(xiàn)代化產業(yè)服務能力和跨產業(yè)鏈條環(huán)節(jié)的管理體系能力。這要求有效應用人工智能技術，大幅降低管理成本，加快鏈條反應速度，增加經營管理半徑，提升產業(yè)集群運營價值。什伯互聯(lián)掌握深度學習和神經網絡算法的核心技術，與多行業(yè)展開技術交叉應用，在持續(xù)交互過程中積累產業(yè)大數(shù)據(jù)，并在行業(yè)實踐中打造“數(shù)字化增強現(xiàn)實”平臺，建立“比特價值”的評價標準和行業(yè)規(guī)范。由此，形成了建設新一代互聯(lián)科技應用的能力核心
起波瀾壯闊的產業(yè)互聯(lián)浪潮，如果說馬云是互聯(lián)網時代的王健林，什伯互聯(lián)則致力于成為產業(yè)互聯(lián)時代的華夏幸?；鶚I(yè)！