国产成人在线免费观看视频_日韩欧美一区二区东京热_蜜臀AV免费一区二区三区_99久久精品免费精品国产_亚洲精品国产精品国自产在线_琪琪色18

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁 > 人才求職

行政人事經理

刷新時間:2023-11-29

丹海生態

10-14萬

重慶市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:重慶市 所屬部門:綜合管理中心
職位類別:人力資源經理 招聘人數:1 人
匯報對象:無
職位描述

職責描述:
1.負責公司的內部管理系統正常運行,完善和建立企業組織規劃及各項管理制度,實行規范化、科學化管理。
2.協助公司高層領導制定人力資源戰略規劃,為重大事決策提供建議和信息支持。
3.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業優秀人才;
4.制訂集團及各產業公司績效激勵考核約束機制,提升公司員工戰斗力。
5. 負責公司人力資源體系建設及管理制度體系建設相關工作。
6.建立并踐行公司企業文化核心價值觀,策劃實施文化建設活動。
7.負責組織公司重大會議及重大活動的協調工作。
8.完成公司領導交辦的其它事務。任職要求:
任職要求:
1.本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、漢語言文學等相關專業,有3年以上人力資源經理工作經歷,精通人力資源六大模塊;年齡30-32歲,有較強的文字功底。
2.具有戰略、策略化思維,擅長人力資源系統管理,有工程、環保、生態修復等大型企業人力資源管理工作經驗優先。
3.善于思考,勤勉,對人力資源管理有獨到的見解,并有實際操作的工作實踐。
4.具備良好的人際溝通能力、組織協調能力,統籌管理能力強。
5.具備良好職業道德、創新理念和團隊協作精神。
6.為人坦誠,積極、正向、有親和力,有很強的團隊領導能力,有較強的責任心和事業心。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:100-499人
企業介紹

丹海生態是在國家級新區重慶兩江新區成長起來的高新技術企業,憑借多年的行業技術持續創新和經驗積累,已發展成為生態調查與研究、生態修復與治理的“藍綠工程師”,系技術專家型的生態修復整體解決方案供應商。
以“自然、綠色、生態”為宗旨,致力于生態環境技術與產品的研發與應用,擁有國家級專利技術發明“花仙子柔性生態邊坡支護系統”和“地球創可貼生態創面修復系統”等一系列具有核心技術和知識產權的生態治理產品和整體解決方案,對地表創面(道路交通、水利礦山、市政工程、房地產的工程創面)、水系水岸、水庫、內陸島等進行擬自然生態修復與綜合治理,集治土、理水、生木和生態工法于一體,為客戶提供包括規劃、設計、建設、維護及生態產品研發定制的一站式服務。丹海生態承建的貴州石朱橋水庫樞紐區生態修復等系列工程,已成為中國水保生態工程領域的典范。
公司已經于2016年4月順利完成掛牌上市,證券代碼836654。目前公司在貴陽有兩家全資子公司——貴州西南生態產業發展有限責任公司和貴州丹海工程建設有限公司;和一家控股子公司(控股70%,與貴州水投水務集團共同出資成立的混合所有制公司)——貴州水生態產業發展有限責任公司。在重慶地區有一家控股子公司——重慶生態工程研究院有限公司(與重慶市科學技術研究院合資成立,注冊資本一億元。)

企業信息

丹海生態

100-499人

其它

重慶市北部新區黃山大道中段楊柳路2號(重慶市科學技術研究院)B棟7樓

推薦企業
二維碼
微信掃一掃
用手機分享職位信息
重慶市最新發布職位
主站蜘蛛池模板: 91精品视频在线 | 精品久久国产字幕高潮 | 成全动漫在线观看免费观看 | 国产在线高清观看 | 不卡av免费观看 | 国产成人馆 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 日本久久网站 | 欧美一级别 | 国产精品视频一二区 | 国产精品一二三区免费 | 久久久久久久久久一本门道91 | 神天至尊动漫免费观看高清 | 免费看91的网站 | 国产精品久久久久9999高清 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 日本视频在线观看一区二区三区 | 韩国毛片在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久久久网站 | av成人在线看 | 国产一级毛片在线看 | 久久久91麻豆精品国产一区 | 高h喷水荡肉 | av集市在线观看 | www久久| 免费a级毛片在线播放 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 日本韩国一区二区 | 国产自91精品一区二区 | 亚洲不卡在线视频 | 国产一级毛片欧美视频 | 国产综合18久久久久久 | 妞干网在线观看 | 美女131爽爽爽做爰视频 | 久久国产九九 | 亚洲欧美日韩国产中文字幕 | 国产毛片一区二区三区va在线 | 处女一级毛片 | 给我播放的视频在线观看 | 婷婷综合色五月久丁香 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区 |