職責描述：
1.梳理和建立符合公司現狀的培訓流程、培訓制度、課程體系、講師體系；
2.收集、分析培訓需求，明確年度培訓方向，分解并確認月度培訓計劃；
3.根據培訓計劃，通過整合內外部課程資源，開發(fā)公司課程資源，并負責對已有課程資源進行定期盤點、評估、更新與淘汰；
4.根據培訓計劃和課程資源，尋訪、聘用、評估、激勵與淘汰講師，打造高效講師隊伍；
5.負責新員工培訓、既定培訓計劃的組織、實施、效果跟進與固化、效果評定、培訓結果的應用；
6.負責年度重點培訓專項的方案設計、實施、效果評定與應用；
7.其他領導交辦的臨時工作。
任職要求：本科及以上學歷，管理學或心理學專業(yè)優(yōu)先，掌握TTT專業(yè)知識，3年以上培訓管理工作經驗，有快速發(fā)展型企業(yè)任職經驗優(yōu)先，性格積極主動、目標意識強，具備良好的學習能力、項目管理能力、執(zhí)行力、邏輯分析能力和人際洞察力。

蘇州金記食品有限公司成立于2005年9月，坐落于蘇州吳中經濟開發(fā)區(qū)，是一家集研發(fā)、生產、銷售、冷鏈物流、大豆基地為一體的現代化農產品深加工企業(yè)，主營豆類制品;是江蘇省生鮮豆制品加工龍頭企業(yè)，中國豆制品十強企業(yè)。
旗下的品牌—“老相食”，已成為廣大消費者最喜愛的豆制品品牌，并于2015年6月被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。
歷經十余年風雨磨礪，從最初的小公司成長為如今擁有500余名優(yōu)秀員工，年產值2.5億的優(yōu)秀企業(yè)。公司始終將產品質量及食品安全放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的第一位。先后投資1.5億用于技術研發(fā)創(chuàng)新、設備設施改進、品質系統監(jiān)管及員工素質提升等核心環(huán)節(jié)，確保產品質量獲得市場和消費者一致好評。
伴隨著市場與消費者對金記的一貫支持和認可，伴隨著企業(yè)員工不懈的努力與拼搏，金記公司規(guī)模繼續(xù)擴大，發(fā)展速度繼續(xù)提升，公司歡迎越來越多的優(yōu)秀人才加入金記，與企業(yè)一起進步、共同成長。

【企業(yè)所獲榮譽】
中國馳名商標
全國放心糧油進農村進社區(qū)示范工程示范加工企業(yè)
中國豆制品行業(yè)質量安全示范單位
國家級星火計劃課題承擔單位
中國食品工業(yè)協會豆制品專業(yè)委員會副會長單位
江蘇省著名商標
江蘇省農業(yè)科技型企業(yè)
江蘇省豆制品工程技術研究中心
江蘇省高新技術企業(yè)
蘇州市2008年度農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)
蘇州市人民政府認定企業(yè)技術中心
南京農業(yè)大學產業(yè)合作單位
揚州大學食品科學與工程學院校外教學實習基地
江蘇質量獎證書名牌產品