崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及年度目標(biāo)，分解銷售目標(biāo)及銷售團隊每年的目標(biāo)，并輔導(dǎo)制定相對應(yīng)的措施，支撐最終業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
2、對銷售經(jīng)理的專業(yè)能力的打造，與公司其它部門的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達(dá)到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)對銷售經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解，并輔導(dǎo)制定跟進(jìn)措施，制定年度、季度、月度銷售計劃；
4、制定對客戶經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施；
任職條件：
1、性別不限，市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有企業(yè)信息化ERP或電商行業(yè)營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的市場開拓能力，一年以上銷售總監(jiān)或兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃；
5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力；

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