職位描述
人力資源/企業(yè)管理/管理學相關(guān)專業(yè)
1.35歲以上，10年以上大中型電子產(chǎn)品制造企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗，有跨國企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗及具有完整IPO經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟知薪酬福利管理體系設(shè)計方法及薪酬福利管理流程；
3.具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠?qū)菊麄€薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策；
4.具備敏銳的市場觀察能力，能夠快速掌握市場、地區(qū)、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
企業(yè)介紹
富士康科技集團SHZBG(C)次集團iPEBG事業(yè)群鄭州園區(qū)是集團投資中原、布局全球的重要手筆，集團連續(xù)10年雄踞大陸出口200強榜首，連續(xù)9年躋身《財富》全球500強(2013年第30位)。聚才乃壯，富士則康。現(xiàn)由于公司在鄭州投資發(fā)展的需要，急用大量高級技術(shù)和管理人才，歡迎有志之士積極應(yīng)聘，共創(chuàng)科技未來！
