崗位職責:

1. 負責員工勞動關系管理的有關事宜。

2. 組織人力資源的挖掘、儲備工作。

3. 行政人事日常管理工作的執行。

任職資格

1 具備1年以上工作經驗，有行業工作經驗優先.

2.親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談

判能力，團隊協作能力；

3.具備基本的計算機及網絡知識,熟練操作Microsoft Office系列軟件