【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)集團薪酬績效的完善；
2、每月核造集團管理公司人員薪資與審核薪資；
3、負責(zé)各區(qū)域門店店長與集團管理公司各崗位的招聘事宜；
4、半年/年度根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求對現(xiàn)有的人事流程進行調(diào)整與優(yōu)化；
5、協(xié)調(diào)處理集團公司各部門、各區(qū)域門店與人事相關(guān)的各類工作事宜。
【任職要求】
1、三年以上酒店人事或績效工作經(jīng)驗，大型經(jīng)濟連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人事管理各版塊的相關(guān)工作；
3、熟悉社招、校招工作，熟悉酒店績效薪酬政策，熟悉國家社保相關(guān)政策；
4、工作認真負責(zé)，有良好的抗壓能力。
集團A輪融資，近1年進行第二輪融資，意向?qū)で笥薪?jīng)濟型酒店及民宿多年運營經(jīng)驗者。

行李旅宿酒店管理集團不止是酒店管理公司，更致力于旅宿生活方式探索，是旅宿文化體驗的整合機構(gòu)。公司成立于2013年12月，總部位于重慶，成都、云南、華東和華南均設(shè)有分公司。2016年9月獲得戈壁創(chuàng)投數(shù)千萬A輪投資。
?目前全國自營和托管酒店近30家，簽約籌備酒店50余家，客房總數(shù)近1000間以上，分布于重慶、成都、西安、大理、陽朔、南寧、桂林龍脊、杭州、婺源……等旅游集散地及區(qū)域中心城市，正在深入拓展西南、華東市場，并向華南、東南亞發(fā)展。
三大核心理念：
旅行社交、深入本土、低碳美學(xué)
酒店產(chǎn)品線：
瓦當(dāng)瓦舍
普及型旅行社交酒店，人均200—650元/間/晚。以旅行社交文化為基礎(chǔ)，為年輕旅行者為主的泛旅游客人提供有當(dāng)?shù)匚幕泻徒涣鞣諊穆眯凶∷摅w驗。
既下山
精品酒店系列品牌，人均1200—4000元/間/晚，以根植于的本土的設(shè)計師建筑作品和開放的“地中海俱樂部”服務(wù)模式，致力于讓每一位下山者在既下山的度假時間里，回歸本真生活的寧靜。
無序與集
文旅綜合體品牌.以“度假酒店+目的地風(fēng)貌與人文的深度體驗”為基本模式，把酒店和本土文化、具有一定專業(yè)性質(zhì)的深度旅行體驗、高端文化社交結(jié)合。
文旅產(chǎn)品線：
行李
深入訪談式旅行媒體，并提供科學(xué)探索式專業(yè)出行。一個以旅行為主題的人物訪談平臺，但談?wù)摰脑掝}除了傳統(tǒng)意義上的行走、探險，更多的涉及到建筑、音樂、電影、攝影、繪畫、寫作等，采訪人物也因此包含了職業(yè)旅行家、探險家、建筑師、作家、導(dǎo)演、詩人、畫家等角色。2016年開始，以這些人物為靈魂線索，設(shè)計小型文化之旅，就像當(dāng)年的歌德帶你重走歌德之路，今日的帕慕克帶你漫游伊斯坦布爾。
CityWalk
?CityWalk原味城市徒步由【行李旅宿】發(fā)起，匯集文化、藝術(shù)、生活等領(lǐng)域的名人、達人資源，不定期發(fā)起每次數(shù)小時至一天的城市微旅行，致力于深度開發(fā)城市旅行線路，以”旅行社交”為目的，為旅行者提供C2C模式的深度體驗服務(wù)。
行李與一千個村莊
本土文化品牌（咖啡、閱讀、地道風(fēng)物美學(xué)），與酒店、路線產(chǎn)品一起構(gòu)成完整的旅宿體驗閉環(huán)。線上以電商模式運營，線下則以“咖啡館／書吧／茶吧+市集”的復(fù)合形態(tài)存在。
平臺：
行李旅宿
旅行度假生活方式服務(wù)基站及旅宿預(yù)定平臺。為旅行者提供有當(dāng)?shù)匚幕泻蜕疃忍剿鞯穆眯凶∷摅w驗，讓旅行生活充滿更多可能性。