工作職責(zé)：
1、管理及組建8-15人的Inside sales團(tuán)隊(duì)；
2、通過(guò)部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；
3、對(duì)銷售人員進(jìn)行日常的coach輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)成員銷售技能；
4、貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率；
5、定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍；
6、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的銷售動(dòng)力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、自學(xué)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能夠短時(shí)間內(nèi)熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)；
4、具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧，具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠(chéng)信客觀；

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進(jìn)行市場(chǎng)布局以及實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值最大化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前全球
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