該職位屬于鄭州中原國際航空控股發(fā)展有限公司
職責(zé)描述：
1、制定并落實(shí)人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章制度；
2、建立人力資源成本管控體系；
3、制訂實(shí)施公司的薪酬福利體系，完成日常績效考評工作；
4、參與制定公司中長期激勵(lì)體系，審核控股公司中長期激勵(lì)計(jì)劃；
5、建立并執(zhí)行公司培訓(xùn)管理體系。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)，211或985院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有金融投資、航空制造、民航運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或大型公司企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能，熟知人事勞動(dòng)法規(guī)。

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