職責(zé)描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)；
2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，各類公司對(duì)外接待、年度總結(jié)大會(huì)等其他大型工作會(huì)議或活動(dòng)等，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產(chǎn)配置等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力，清晰的工作思路，具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。

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