SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，促進(jìn)資產(chǎn)流程暢通合法執(zhí)行；
2、制訂執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度和流程；
3、審核項(xiàng)目付款申請(qǐng)單和應(yīng)付款憑證的錄入；
4、工程項(xiàng)目、維修項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行跟蹤與分析；
5、定期核對(duì)項(xiàng)目往來(lái)賬，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；
6、提供項(xiàng)目跟蹤報(bào)表及分析說(shuō)明；
7、與公司外部（供應(yīng)商）及公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的溝通；
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，提高業(yè)績(jī)。

REQUIRED COMPETENCIES 勝任能力
Functional Competency 專業(yè)能力
1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)；
2、良好的邏輯思維能力與學(xué)習(xí)能力；
3、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勇于解決問(wèn)題；
4、財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理能力；
5、跨部門(mén)溝通能力；
6、稅務(wù)政策法規(guī)熟練掌握；
7、誠(chéng)實(shí)正直，自信自律，擁有良好的溝通技巧并能承擔(dān)工作壓力
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經(jīng)驗(yàn)
１、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)及2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
２、熟練使用財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)及辦公軟件，有SAP系統(tǒng)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
３、熟悉工程造價(jià)及預(yù)決算管理；
４、英語(yǔ)4級(jí)以上，6級(jí)優(yōu)先；
５、會(huì)計(jì)上崗證、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計(jì)，中試放大，生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶包括全球主要的跨國(guó)制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個(gè)領(lǐng)域是國(guó)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
公司創(chuàng)始人和管理層主要來(lái)自在跨國(guó)公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學(xué)歸國(guó)人員。公司具有強(qiáng)大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長(zhǎng)壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國(guó)設(shè)立了營(yíng)銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國(guó)際知名跨國(guó)企業(yè)比利時(shí)楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開(kāi)展的“Porton Up”項(xiàng)目涉及到公司管理體系的全面升級(jí)以及國(guó)際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5億以上，每年可為國(guó)家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國(guó)家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。
*公司將為員工購(gòu)買(mǎi)各種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對(duì)家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個(gè)工作場(chǎng)所以外的交流機(jī)會(huì)，公司工會(huì)組織籌劃全體員工的業(yè)余活動(dòng)，例如各種文化、文藝、體育活動(dòng)。
博騰的發(fā)展機(jī)會(huì)：
*公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級(jí)工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會(huì)有廣闊的發(fā)展空間。