崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責企業(yè)培訓課程的研發(fā)；
5、負責企業(yè)培訓課程的講授；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
任職要求：
1、年齡21-35歲，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、1年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、口齒伶俐，形象氣質(zhì)具佳，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。

小康股份是一家以發(fā)動機和新能源汽車為核心業(yè)務(wù)、汽車整車為主營業(yè)務(wù)的實體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動機、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產(chǎn)品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動機。產(chǎn)品遠銷70多個國家和地區(qū)。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業(yè)、全國就業(yè)先進企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重慶工業(yè)企業(yè)50強、重慶市企業(yè)集團納稅50強、重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國機械500強。
公司在自身發(fā)展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。