職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力提供、跟蹤，與外包相關(guān)的績效管理，如外包業(yè)務(wù)的人員利用率指標(biāo)管理、人員績效評估等；
2、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系、后勤服務(wù)、資源調(diào)配（與市場及招聘共同配合）；
3、負(fù)責(zé)售前支持，根據(jù)客戶需求提供實(shí)施方案，管理客戶需求，技術(shù)點(diǎn)溝通，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)外包相關(guān)的報(bào)表。

任職要求：
1、本科及以上正規(guī)院校畢業(yè)；
2、至少2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通良好，有自我驅(qū)動(dòng)力；
4、勤于思考，善于分析、解決問題。

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