★任職要求：
1.十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，五年以上大型地產(chǎn)集團人力資源高管經(jīng)驗；
2.具備人力資源戰(zhàn)略高度及思維，具有完善的全面的戰(zhàn)略實現(xiàn)經(jīng)驗；
3.具有管理及執(zhí)行魄力，推動人力資源管理向更高層次發(fā)展；
4.對地產(chǎn)人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能指導各個職能模塊的工作；
6.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于招聘管理、人才培養(yǎng)、薪金制度、績效考核、合同管理、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
7.具有解決復雜問題的能力，具備很強的計劃性和實施能力；
8.具有豐富的人脈資源及大量高端人才引進、儲備經(jīng)驗；
9.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力整合不同的工作團隊。
10、學歷本科以上專業(yè)人力資源、法律、心理學等年齡40-45歲
11、經(jīng)驗大型地產(chǎn)集團CHO工作經(jīng)驗性別不限

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