職責描述：
1.負責企業大學線上線下課程體系搭建，各類課程的研發、設計等相關工作；
2.根據各事業部的發展目標和培訓需求，對所涉及的各崗位所應備的知識與技能調研后進行課程體系搭建，學習地圖的設計開發等工作；
3.統籌各部門依據整理好的各崗位應備技能與知識的要求進行各類培訓課程及工具以及考核內容的研發工作，并對上述的更新工作進行持續跟進管理；
4.對公司培訓體系內的所有課程制作標準進行確定；
5.對公司培訓體系內的所有課程實施標準進行確定；
6.對公司培訓體系內的各級別課程組織實施的管理指標進行確定；
7.設計制定店經理的帶訓模式，同時協助設計制作相關的管控工具；
8.定期收集歸檔課程制作的最新的技術，為課程研發工作做技術儲備；
9.獨立設計制作相關的課程課件；
10.參與設計規劃公司新人訓、在職訓等各層級帶訓形式及內容的整體方案，以及擬定相關制度規定；
12.對主導或參與開發的課程，承擔部分講授工作；
13.領導交給的其他臨時性工作。
任職要求：
1.練使用OFFICE辦公軟件，有較好的PPT開發和EXCEL圖表設計能力;
2.熟悉課程開發流程和標準，有e-learing學習平臺課程體系架構經驗或獨立開發課程項目者優先；
3.熟悉房地產行業，有房地產行業培訓經驗者優先。

金樂家集團成立于2004年3月21日，由二手房中介服務起家。集團歷經13年的沉淀與積累，現今已發展成，以圍繞房產為中心，布局房產交易、新房代理、房屋資產管理、房產金融、家裝服務、豪宅等為主題的全產業鏈集團型企業。
金樂家集團秉承用跑馬拉松的方式經營企業，踐行挑戰自我、超越極限、堅韌不拔、永不放棄的奔跑精神，不斷塑造“用愛創造幸福”之品牌價值與客戶服務體驗。同時，集團注重員工關懷與成長，追求“開心工作、快樂生活”！
行業沉浮，歷史印跡。集團發展至今，下轄6個事業部，16個運營中心，5大職能部門，員工3000人左右。
金樂家集團在不斷承擔社會責任，幫助員工實現自我價值的同時，形成了自己獨特的企業文化與工作氛圍。
我們的愿景：成為全球最值得信賴的房產服務提供商！
我們的使命：創造幸福！
我們的精神：簡單、專注、樂觀向上！
我們的用人觀：培養想干的人，給能干的人機會，給有成果的人高回報！堅決拿掉平庸無德的人！
金樂家經紀服務官網：www.jinlejia.com
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