找工作的你，想好要什么了嗎？
工資是發(fā)給日常工作的人；
高薪是發(fā)給承擔(dān)責(zé)任的人；
獎(jiǎng)金是發(fā)給做出成績的人；
股權(quán)是分給能干忠誠的人；
榮譽(yù)是頒給有理想抱負(fù)的人；
辭退信將送給沒結(jié)果還耍個(gè)性的人。
你需要做：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道及定期維護(hù)招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)對各種招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職安排、試用期考核跟蹤等各流程工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部競聘，晉升人員的測評標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
我只需要這樣的你：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理，工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種招聘渠道，精通面試的方法和技巧，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件；
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；有良好的職業(yè)道德很和團(tuán)隊(duì)合作意識
我們能給的：
1、薪資：看你能力哦 面議！
2、工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
3、福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年底績效獎(jiǎng)金——等等這些別家有的我們有！別家沒的我們還有——孝心獎(jiǎng)、孝心旅游、近一個(gè)月年假、提供住宿！
4、職位等你來挑戰(zhàn)！

德天集團(tuán)是集互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、醫(yī)療器械、新資源食品、新資源食品的研發(fā)生產(chǎn)、批發(fā)零售、項(xiàng)目招商、營銷策劃、品牌管理、地產(chǎn)、餐飲酒店于一體的多元化經(jīng)營模式。旗下?lián)碛?0家子公司，資產(chǎn)過億元，員工近千人。
我們重視員工培養(yǎng)，建立了完善的人才培養(yǎng)制度和人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)，將員工培養(yǎng)納入各部門的績效管理體系中，不但為員工的職業(yè)發(fā)展提供了良好成長空間，而且大量培養(yǎng)了經(jīng)營所需的各崗位人才，使我們擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)復(fù)制能力。
企業(yè)口號：德行天下，惠澤四海
企業(yè)理念：自信、誠信；用心、創(chuàng)新
經(jīng)營理念：誠信互利，共贏天下
服務(wù)理念：客戶為天，服務(wù)先行
品質(zhì)理念：先做人品，后做產(chǎn)品
團(tuán)隊(duì)理念：有目標(biāo)，會思考，重協(xié)作
學(xué)習(xí)理念：謙虛，樂學(xué)，思進(jìn)
晉升理念：心有多大，天就有多高
薪資理念：收入不高，是因?yàn)槟闩Σ粔?br/> 執(zhí)行理念：積極去做，努力達(dá)成，拼命做好