崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的處理和分析，輸出匯報(bào)報(bào)告；
（2）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘，為公司業(yè)務(wù)開展提 供數(shù)據(jù)支持和決策參考；
（3）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營項(xiàng)目的數(shù)據(jù)跟蹤，找出業(yè)務(wù)的驅(qū)動(dòng)指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的有序改進(jìn)；
（4）協(xié)助根據(jù)數(shù)據(jù)需求構(gòu)建數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)訓(xùn)練等模型；
崗位要求：
（1）本科學(xué)歷，管理類、電子及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析或設(shè)備維保服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）掌握office辦公軟件，熟練數(shù)據(jù)庫、SQL、R語言、spss、數(shù)理統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)挖掘軟件的優(yōu)先考慮；
（5）能適應(yīng)國內(nèi)短時(shí)出差。
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廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運(yùn)通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時(shí)響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個(gè)分公司和26個(gè)子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運(yùn)業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運(yùn)等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個(gè)服務(wù)站。同時(shí)，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會(huì)培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會(huì)各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵(lì)的調(diào)薪體制，各類政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個(gè)人價(jià)值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動(dòng)、各類球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣小組等員工文化活動(dòng)。