崗位職責(zé)：
1、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求，收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，研究其發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，并提出市場(chǎng)研究成果報(bào)告；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，選取目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)，確定產(chǎn)品定位；
3、組織制定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并將該業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)到具體產(chǎn)品的業(yè)務(wù)計(jì)劃中；
4、跟蹤落實(shí)產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)的落實(shí)實(shí)施，完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣銷售。
任職要求：
1、具備一年以上軟件產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)以及電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有清晰的邏輯思維，良好的表達(dá)與溝通能力。
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)；
5、性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
6、能適應(yīng)短期出差。

廣州市海奕電子科技有限公司成立于2004年9月，注冊(cè)資本為5008萬(wàn)元人民幣，是一家致力于以系統(tǒng)集成、IT運(yùn)維服務(wù)、軟件開發(fā)、通信、監(jiān)控等領(lǐng)域的應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)、銷售的高科技企業(yè)。公司總部設(shè)在廣州，在北京、貴州、云南、廣西設(shè)有分公司及江西、浙江、安徽、海南等多個(gè)辦事處，目前公司總?cè)藬?shù)已超過200人。公司通過十余年的市場(chǎng)開拓、技術(shù)積累及人才儲(chǔ)備，已經(jīng)在電網(wǎng)、發(fā)電企業(yè)、政法、鐵路等具備較強(qiáng)的品牌知名度，并實(shí)現(xiàn)了銷售額逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。
公司的發(fā)展目標(biāo)為：依托公司技術(shù)力量的不斷發(fā)展以及業(yè)務(wù)模式的不斷完善，逐步形成以系統(tǒng)集成、IT運(yùn)維服務(wù)及通信系統(tǒng)方案為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，努力成為國(guó)內(nèi)頗具實(shí)力的新型集成商。

薪資福利：
1、薪資：海奕電子致力于為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 每年提供至少13個(gè)月以上的薪酬待遇，并視崗位及個(gè)人績(jī)效不定期調(diào)薪。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)。
3、住房公積金：公司為員工購(gòu)買公積金；
4、培訓(xùn)：為員工組織并支付公司資質(zhì)相關(guān)職稱考試費(fèi)用和在崗培訓(xùn)的費(fèi)用。
5、工作時(shí)間：每天七小時(shí)，每周五天工作制。
6、員工假期：包括雙休日、法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)）、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。
7、報(bào)銷車費(fèi)：滿一年已婚員工屬異地分居的，可以按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷探親路費(fèi)。
8、員工關(guān)懷：年度健康體檢，員工生日、公司發(fā)放禮金，傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放物資。
9、其它福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。
招聘需求：
海奕公司是一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)，我們期待有理想、有追求、有高度責(zé)任感和職業(yè)道德的人才加入，我們渴望最優(yōu)秀的人才，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！