工作職責(zé):
1、 對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售提交的項(xiàng)目文檔（含招投標(biāo)、合同等）進(jìn)行審批，提出合理的修改建議、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警，確保項(xiàng)目可執(zhí)行；
2、 對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售項(xiàng)目的三收（收單、收款、收入）實(shí)時(shí)監(jiān)控，協(xié)助銷(xiāo)售推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
3、 部分項(xiàng)目的采購(gòu)管理相關(guān)事宜；
4、 商務(wù)部門(mén)其他事宜。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科；
2、工作背景：有IT行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、素質(zhì)要求： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敬業(yè)、有高度責(zé)任心和職業(yè)道德、保密意識(shí)強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、能力要求：具備 協(xié)調(diào)、溝通與組織能力、清晰的邏輯分析和歸納能力，能舉一反三，會(huì)在工作中持續(xù)優(yōu)化、不斷創(chuàng)新。
5、技能要求： 熟練使用辦公軟件。

1、??每年16個(gè)月的薪酬（績(jī)效考核）；
2、??每年評(píng)級(jí)、晉升加薪的管理機(jī)制；
3、??注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，每位員工都有專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)基金（培訓(xùn)和購(gòu)書(shū)都可使用）；
4、??五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、手機(jī)、飯補(bǔ)和交通補(bǔ)助、婚禮金、生日金等等；
5、??享有帶薪年假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假等；
6、??關(guān)愛(ài)員工健康狀況，公司每年提供一次體檢；
7、??不定期團(tuán)建活動(dòng)。

云和恩墨，領(lǐng)先的數(shù)據(jù)資產(chǎn)解決方案供應(yīng)商，為組織中最核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提供端到端的產(chǎn)品和服務(wù)，助力客戶(hù)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，成就未來(lái)”。
專(zhuān)注：專(zhuān)注于細(xì)分的數(shù)據(jù)資產(chǎn)領(lǐng)域，以領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品，為客戶(hù)構(gòu)建并支撐”安全、連續(xù)、高效、敏捷、經(jīng)濟(jì)“的數(shù)據(jù)環(huán)境，整合洞察數(shù)據(jù)蘊(yùn)藏的價(jià)值，支撐并成就客戶(hù)可持續(xù)發(fā)展。
專(zhuān)業(yè)：持續(xù)匯聚并構(gòu)建業(yè)界一流的技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，圍繞客戶(hù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)生命周期的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)管理、優(yōu)化提升，提供端到端解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。
靈動(dòng)：秉承“不進(jìn)入應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和硬件生產(chǎn)與集成領(lǐng)域”原則，中立客觀進(jìn)行評(píng)估業(yè)務(wù)發(fā)展與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的聯(lián)系，并提出最優(yōu)架構(gòu)方案，為國(guó)內(nèi)300多個(gè)關(guān)鍵行業(yè)客戶(hù)（全球企業(yè)、通信、金融、保險(xiǎn)、證券、能源、交通、政府部委）的認(rèn)可，為其核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)系統(tǒng)提供綜合保障服務(wù)。