工作職責：
1、負責組織管理工作，包括但不限于組織架構調整、組織職能設計、組織績效完善、崗位體系、人才管理、人才測評、員工調查等的計劃、執行、溝通及實施工作；
2、負責組織能力提升和優化工作，組織人才發展項目；
3、進行組織引導和培訓設計和跟進執行；
4、進行領導力評估、人才發展、梯隊建設、組織效能提升，定期人才盤點等相關組織管理工作；
5、其他組織發展相關及領導安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，5年以上OD工作經驗或者知名軟件公司背景；
2、2年以上國際咨詢公司背景優先，有項目工作經驗者優先；
3、熟練使用office等常用辦公軟件及辦公設備；
4、具有良好的溝通能力和服務意識；
5、認同文化，思維條理清晰，抗壓，執行力強，結果導向，良好的團隊合作精神和認真負責的工作態度。

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北京睿至大數據有限公司是企業數字化轉型戰略級伙伴，致力打造中國卓越的云計算及大數據運營商。 睿至大數據以“客戶需求”為先，秉承“極致創新”理念，專注于云計算、大數據與智慧城市等領域的創新研究與行業實踐。2014年成立以來，實現了跨越式發展：以產業前瞻研究和行業深度理解為雙引擎，基于云計算、大數據等先進技術形成了貫穿企業數字化轉型生命周期的“全棧式”產品及解決方案，包括IT戰略咨詢、規劃、設計、實施、運營與商業模式創新等，并由來自IBM、Vmware、HDS、華為、神州數碼等國內外一線企業的專家團隊，通過遍布全球的服務網絡，為用戶輸出同步國際的“云+數據”體系，實現IT云化和數據價值激活，提升整體核心競爭力。
深厚的行業積淀使得睿至在較短的時間里已經獲得多項國家計算機著作權和專利權。在2015年睿至大數據獲得國家高新技術企業認證， 2017年獲得《信息系統集成及服務資質貳級認證》，2018年初獲得高新軟件企業CMMI5級認證，2017大數據企業排行榜TOP50企業。