任職要求：
1.全日文工作環(huán)境，面向日企的文員類(lèi)工作，
2.書(shū)類(lèi)收集及作成，相關(guān)數(shù)據(jù)處理以及案件進(jìn)度管理， 郵件對(duì)應(yīng)等的事務(wù)性工作
3.因工作性質(zhì)需要，根據(jù)日本休假制度休息（周末雙休，中國(guó)節(jié)假日不休，日本節(jié)假日休息，整年度休息日天數(shù)較國(guó)內(nèi)增多）
崗位要求：
1.日語(yǔ)熟練，通過(guò)國(guó)際能力測(cè)試2級(jí)為基礎(chǔ)條件
2.具有相應(yīng)的PC操作知識(shí)，熟練使用office系列軟件（要求EXCEL熟練）
3.有較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作耐心細(xì)致，能承受工作壓力
4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
我們?yōu)槟峁?br/>1、工作時(shí)間：周一至周五（8：00-16：30）周末雙休，享受法定公休節(jié)假日；
2、保 險(xiǎn)：進(jìn)公司簽訂勞動(dòng)合同，入職即購(gòu)買(mǎi)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè)+公積金）；
3、薪酬福利：每年調(diào)薪機(jī)會(huì)+年終獎(jiǎng)金+每年定期免費(fèi)體檢+轉(zhuǎn)正后享受帶薪年假（7天起）+過(guò)節(jié)費(fèi)
4、溝通交流：每月生日會(huì)+不定期聚會(huì)活動(dòng)（每年不少于8次）+每年大型旅游
5、職業(yè)發(fā)展：階梯式雙通道培訓(xùn)體系（管理通道及技術(shù)通道）、等級(jí)制的薪酬評(píng)價(jià)體系及出國(guó)機(jī)會(huì)；包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等

艾迪系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(武漢)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：ID武漢）是由日本上市公司株式會(huì)社Information Development (簡(jiǎn)稱(chēng)：ID) 全額投資,于2004年在武漢設(shè)立的面向日本客戶提供信息服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè).
公司自成立以來(lái)充分利用日本先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù),完善的管理模式和廣闊的信息服務(wù)市場(chǎng),以聞名全國(guó)的,具有”中國(guó)光谷”之稱(chēng)的華中特大城市武漢為依托,充分利用武漢的高科技人才優(yōu)勢(shì),取得了年年銷(xiāo)售額倍增的業(yè)績(jī).為使今后公司的業(yè)績(jī)平穩(wěn)發(fā)展，擴(kuò)大IT服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司在無(wú)錫和東京成立了分公司.
ID武漢一直以來(lái)把日本企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和中國(guó)企業(yè)的積極熱情結(jié)合起來(lái),在總公司的指導(dǎo)下,逐步總結(jié)和完善具有ID武漢特色的開(kāi)發(fā)模式和員工培養(yǎng)模式,為公司今后更大的發(fā)展奠定了雄厚的基礎(chǔ).