職責描述：
1、協助人力行政經理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；
2、負責員工入離職、轉正、獎懲等人事手續的辦理；
3、負責公司考勤管理工作；
4、負責公司人事檔案的管理工作；
5、負責五險一金業務的辦理；
6、負責員工福利費報銷工作
7、負責公司文件的分類管理；合同的存檔和管理；
8、負責公司日常事務處理；
9、負責辦公用品的采購以及發放管理等工作；
10、領導安排的其他工作；
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W歷，人力相關專業優先；
2. 有1年以上人力工作經驗者優先，有辦理五險一金業務辦理經驗者優先；
3. 思維細致，溝通流暢，執行力較強，學習能力強；

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