工作職責:
1、依據公司組織架構及業(yè)務部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；
2、開拓有效招聘渠道及方式，完成核心崗位、重要崗位、特種崗位的招聘；
3、評估招聘效果；及時修改及完善招聘措施；
4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程；
5、與招聘相關的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)專科以上學歷；
2、有4年以上人事招聘與開發(fā)經驗，有醫(yī)療器械公司招聘經驗，或有高端、核心、特種崗位招聘經驗；
3、善于利用各種招聘方式及招聘渠道挖掘各類人才；
4、善于溝通、協(xié)調，較強的團隊協(xié)作精神及抗壓能力；
5、具備較強的文字表達能力，工作責任心強。

1989年9月8日，力康生物醫(yī)療科技控股集團的前身力康發(fā)展有限公司在香港成立，集團總部位于香港金鐘道力寶中心。經過20多年的持續(xù)發(fā)展，勇于創(chuàng)新，大膽轉型，集團已從最初代理國際知名品牌醫(yī)療器械和實驗室儀器設備，逐步實現了從貿易起步、以產業(yè)為支柱、向多元化發(fā)展的質的跨越。如今的力康集團集先進的醫(yī)療儀器、生命科學儀器、家用康復器械以及醫(yī)院信息化軟件的研發(fā)、制造、銷售、服務為一體，依托在全國布局的8家生產研發(fā)基地，已成為國內生物醫(yī)療器械生產行業(yè)的主力軍，自有品牌“Heal Force”在業(yè)內享有很高知名度。力新儀器（上海）有限公司作為集團的綜合業(yè)務平臺，在全國30多個城市設立了辦事機構及售后服務點，形成了基本覆蓋中國的市場推廣和服務網絡平臺。在全球市場中，“Heal Force”產品憑借良好的性價比優(yōu)勢銷往世界120多個國家和地區(qū)。

集團依靠準確的戰(zhàn)略方向、精確的市場定位，正確的管理模式為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。2005年，力康集團管理層制定了全面轉型的長期發(fā)展戰(zhàn)略，用5年的時間，實現了從以往貿易為主、產業(yè)為輔的模式轉變?yōu)橐援a業(yè)為主、自主品牌經營的嶄新模式。當年，集團在上海投資興建了占地面積達6.2萬平方米的現代化產業(yè)制造基地，拉開了集團轉型的序幕。

為了適應轉型后的市場變化，力康集團通過設立商學院、創(chuàng)辦企業(yè)內刊——《力康視窗》、定期舉辦內部培訓等多種形式提高全體員工的專業(yè)技能，接受企業(yè)文化的熏陶，并將“學習新知識、研究新問題、適應新變化、抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新輝煌”作為企業(yè)的發(fā)展理念。

用優(yōu)秀的品質鍛造卓越的品牌，力康始終以國際化的標準來塑造自己，集團各公司先后通過了ISO9001、13485的體系認證，以及產品歐盟CE認證、美國FDA認證。集團還自行研發(fā)多系列、多品種的高新科技產品，如今都已成為集團的拳頭產品，獲得社會廣泛好評。為持續(xù)擴大heal force品牌的國際影響，集團每年都定期參加在德國、阿聯(lián)酋、土耳其、韓國、阿根廷、埃及、法國等國舉辦的幾十個全球各醫(yī)療及實驗室儀器設備展。通過展會這扇窗口，不僅讓世界了解了力康，也使得中國人的自主產品走出國門、走向了世界。

力康集團在全國設立的8個研發(fā)制造基地，專注于不同的專業(yè)產品領域，分別榮獲高新技術產品以及國家重點新產品獎等稱號，已擁有上百項關鍵的專利和自主知識產權。集團現有員工一千三百余人，包含了一批醫(yī)療、藥品、化學、IT、電子等技術領域的專家、學者等高素質人才。

集團業(yè)務主要圍繞以下產品線發(fā)展：

手術外科：醫(yī)用吊塔、手術臺、無影燈、高頻電刀

重癥麻醉：麻醉機、多參數監(jiān)護儀、中央監(jiān)護系統(tǒng)、脈搏血氧飽和度儀、手術麻醉監(jiān)護系統(tǒng)、重癥信息管理系統(tǒng)

康復治療：神經功能重建治療系統(tǒng)、尿失禁治療系統(tǒng)

母嬰產品：胎心儀

滅菌設備：低溫等離子體滅菌系統(tǒng)

醫(yī)用耗材：電刀耗材、等離子體滅菌耗材、鈉石灰、康復耗材

醫(yī)療軟件：TrackAO手術麻醉臨床信息系統(tǒng)、力融ICU/CCU臨床信息系統(tǒng)

科學儀器：生物安全柜、二氧化碳培養(yǎng)箱、離心機、純水系統(tǒng)

家用醫(yī)療：快速心電檢測儀、脈搏血氧飽和度儀、人體脂肪測量儀、玻璃電子人體秤、按摩儀、持續(xù)正壓呼吸機、多參數監(jiān)護儀

www.healforce.com