崗位職責： 1.負責集團總部人事運營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務、員工關系工作的運營管理； 2.負責公司的考勤、外勤事務（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優化，負責公司的勞動合同制度的管理和實施； 3.負責不斷完善和優化公司各類人事管理制度和流程，協助部門負責人逐漸搭建和完善集團的SSC人事共享中心； 4.負責公司E-HR系統上線、運營維護的相關工作； 5.負責基于COE的體系和標準落地、各業務HRBP的業務需求，提供SSC的相關支持，包括員工滿意度調研、HR數據分析等； 6.負責協同HR其他項目型工作的開展，及其他上級交辦的工作事項。 任職要求： 1.專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或藥學等專業； 2.至少4年以上人事運營相關工作經驗，有1年以上管理經驗者優先； 3.熟悉人力資源各模塊的運作流程，熟悉國家及地區勞動人事法規及政策； 4.有過HR流程梳理及優化、E-HR系統上線工作經歷者優先； 5.溝通協調能力強，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神，具有很好的執行力和工作責任心，工作細致認真，有較強的成就動機。

恒韻集團成立于2008年，總部位于重慶市高新區。集團自成立以來，在黨和政府的大力支持和關懷下，獲得了快速的發展。集團以提升社會醫療環境和促進國民健康為己任，始終秉承“以人為本，科學管理，創造健康生活”的核心理念，已發展成為以醫療和金融雙輪驅動，業務范圍覆蓋藥品研發、醫藥產品流通、醫療服務和供應鏈金融的大型企業集團，致力于成為具有全球視野的國際一流企業。現集團擁有下屬企業10余家，員工近1500余名，
集團核心企業重慶恒韻醫藥有限公司是一家集藥品及醫療器械和設備的銷售、進出口等于一體的綜合性企業。建立了遍布全國的藥品及器械營銷網絡和售后服務體系，打造了一支高質量的管理和銷售團隊。具備專業的醫藥冷藏物流配送實力，先后被總后勤部確定為全軍統籌配送企業、全軍統籌冷鏈供應配送企業及第三軍醫大學外貿代理進出口企業。與德國拜耳、美國強生、美國輝瑞等多家跨國醫藥巨頭建立了長期穩定的合作關系。2015年，公司實現銷售收入約27億元， 2016年集團實現銷售收入近60億元，而且連續三年獲評A級納稅企業、重慶市高新區十大納稅企業、高新區2014年度、2015年度商貿十強企業等榮譽。
恒韻集團自2009年起開始向醫療服務領域擴展，與重慶市三甲醫院合作，陸續投資運營了若干體檢中心和醫療中心，積累了豐富的運營經驗。2014年，集團與重慶醫科大學合作，按照國家三級甲等醫院標準共同創建重慶醫科大學附屬第三醫院。該醫院是一所集教學、科研、醫療、預防、保健于一體的大型混合所有制綜合性非營利醫院。附三院于2016年5月9日正式開診，終結了渝北兩路地區無大型綜合性三甲醫院的歷史。
“守護健康，承載未來”是恒韻人矢志不移的追求。展望未來，恒韻集團誓將承擔大型醫療企業的責任，助力實踐醫藥強國的夢想，為國民創造最好的醫療環境，提供最好的醫療服務，為改善社會醫療環境、促進全人類健康持續貢獻自己的力量。