1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；
2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；
3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；
4、根據各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《崗位說明書》；
5、參與績效管理，收集績效數(shù)據，做好績效跟進、面談和反饋工作；
6、跟進光明工廠人事行政管理情況，并作好及時反饋；
7、負責公司員工活動的策劃、組織工作；
8、關注員工思想動態(tài)，定期針對公司人力資源狀況進行數(shù)據分析，進行及時反饋；
9、優(yōu)化人事行政管理工作流程，對人事行政工作執(zhí)行出現(xiàn)的問題進行跟進；

深圳市資福技術有限公司位于深圳南山區(qū)高新技術產業(yè)園。是一家專注于高端醫(yī)療設備研發(fā)、制造、銷售、服務且擁有自主知識產權的國家級高科技企業(yè)。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發(fā)團隊擁有豐富的從事相關產品開發(fā)工作的經驗，是一支高素質，年輕化，充滿活力的團隊，擁有一流的科技開發(fā)能力與創(chuàng)新能力。
公司在光明新區(qū)的生產中心，擁有上千米的現(xiàn)代化生產廠房，配備了各種高端生產設備和生產線，引進國際先進管理企業(yè)理念和制造流程，為高品質產品生產提供了可靠的保障。