崗位職責：
1、負責按公司行政人事內審標準管控日常行政人事作業(yè)規(guī)范，確保公司各項制度政策執(zhí)行到位；
2、按照公司年度費用預算，嚴格控制行政人事各項費用支出及預算執(zhí)行；
3、定期組織收集員工想法和建議并反饋給公司領導及相關部門，受理、調查并跟進解決員工投訴，確保高品質的服務質量，積極維護員工關系；
4、負責相關外聯(lián)單位之間的聯(lián)系及溝通，密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相關政策，及時向公司提供相關信息；
5、負責每月績效考核，確保績效考核根據(jù)集團制度推進；
6、負責人員招聘工作，根據(jù)公司崗位職責開展工作分析，明確人員任職資格，并確保在規(guī)定的時間內招聘高質量的人才；
7、負責公司員工薪資、考勤等工作，確保薪資按時、準確地發(fā)放；
8、負責公司勞動關系、人員合同新簽及續(xù)簽等工作；
9、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上人事相關工作經驗，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； ；
2、3年以上大中型房地產企業(yè)人力資源管理或行政管理經驗，其中至少2年以上人力資源同等崗位經歷，1年以上行政管理同等崗位經歷；
3、熟悉房地產、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家及本地區(qū)相關法律法規(guī)，熟練掌握人力資源六大模塊知識及技能；
4、具備良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力。

中南集團始創(chuàng)于1988年，目前已發(fā)展成為擁有“房地產業(yè)”、“建筑產業(yè)”、“商業(yè)產業(yè)”、“工業(yè)產業(yè)”等產業(yè)板塊的大型集團化企業(yè)。下轄江蘇中南建設集團股份有限公司（股票代碼：000961），中南房地產業(yè)有限公司、南通建筑工程總承包有限公司（特級資質）、金豐環(huán)球裝飾工程（天津）有限公司、北京城建地鐵地基市政工程有限公司等70家子、分公司。
憑借著優(yōu)秀的管理團隊和杰出的經營理念，中南集團自2005年探索第一個2100畝大型城市綜合體項目開發(fā)以來，始終致力于 “打造時代精品、鑄就百年基業(yè)”的歷史使命，努力實現(xiàn)2015年500億、2020年1000億、2027年1500億產值的宏偉戰(zhàn)略目標，追求卓越的步伐從未停止。從單一的建筑施工、住宅開發(fā)，到以二、三線城市綜合體項目為主的“城市運營商”定位，從傳統(tǒng)施工工藝向NPC全預制施工技術的推廣，從第一代西班牙風格大眾產品向低碳、節(jié)能、環(huán)保型第五代主打產品的探索，無不折射出中南集團銳意進取、與時俱進的發(fā)展意識，在激烈的市場競爭中建立了良好的品牌優(yōu)勢，積累了豐富的大型城市綜合體項目開發(fā)經驗，成為江蘇省領先品牌企業(yè)。目前，房地產業(yè)集團共有30個建筑面積100萬平米以上的開發(fā)項目，土地儲備量40000畝，分別分布于海南省、江蘇省、山東省、遼寧省、四川南充。建筑產業(yè)集團在海內外共承建100多個施工總承包項目，并且成功實現(xiàn)向EPC模式的全面轉型。
中南集團旗下建筑產業(yè)雄居江蘇省建筑行業(yè)前列，共榮獲“魯班”獎14項，“詹天佑”獎2項，曾榮獲“江蘇省建筑業(yè)最佳企業(yè)”，“江蘇省建筑業(yè)企業(yè)綜合實力第一名”等稱號。房地產業(yè)“中南世紀城”品牌是江蘇省最具知名度的房地產品牌之一 ，2009年榮獲江蘇省房地產企業(yè)排行榜第八名，2011年榮獲中國房地產企業(yè)500強第76位。中南集團2010年排名中國500強企業(yè)第355位，2011年榮獲中國企業(yè)慈善排行榜十大慈善企業(yè)稱號。
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