工作職責：
1.負責培訓日常管理工作和每月重點工作；
2.制訂培訓年度工作目標和計劃并組織執(zhí)行；
3.參與制定培訓市場營銷目標和計劃并組織執(zhí)行；
4.合理安排人員，制訂質量控制流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負責培訓板塊員工業(yè)務知識培訓，
6.負責培訓版塊的人才引進及人員培養(yǎng)；
7.負責協(xié)調與分公司留學版塊、總部、重要合作機構的關系；
8.組織建立培訓課程體系，參與教材改進、升級、考試動態(tài)研究等教研工作；
9.協(xié)助總經(jīng)理完成分公司培訓銷售目標和日常成本控制；
10.完成分總經(jīng)理安排的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷（具備同行同崗位經(jīng)驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上銷售、或市場營銷經(jīng)驗，教育行業(yè)者優(yōu)先；
3.有一定的壓力承受能力，具備強烈的目標導向；
4.具備較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性；

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