崗位職責：

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果； 4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質。

任職要求：

1.有教師資格證（中職/區內職業技能類）優先錄取；

2.具有職業技能類或教培行業培訓工作經驗者優先錄??；

3.熱愛教育培訓事業，對職業技能培訓有獨特的見解，熟悉技能培訓學生的生活及學習特點。

學歷要求：

1.本科以上學歷

2.年齡不限

3.電力或教育相關專業

4.應屆生亦可

寧夏鑫匯瑞能電力發展有限公司（簡稱鑫匯瑞能）是紅寺堡新能源智能運維的主要執行單位，是專業電力建設、檢修和試驗等業務集一體的新能源整體技術企業。其以主動式、精準化智能運維模式，開拓了“互聯網+”技術、智能運維技術和大數據技術在新能源電力企業的深化應用，開發了無人機巡檢、手持終端故障分析等軟硬件設備，助力智能運維實現“彎道超車”。為提供最優質的技術支持和最健全的智能運維，鑫匯瑞能為電站業主提供“雙兜底”運維服務，即為運維電站的發電量和財產安全兜底，差額部分補償，真正解決了電站業主的后顧之憂。同時，通過科技手段實現了電站運營的“全生命周期”管理，智能化自動派單與消缺，可快速發現電站運行問題，提出故障定位和解決措施，并規劃最優路線找到故障點，大大縮短了故障延時，有效提高了設備完好率。做到“第一時間發現問題，第一時間解決問題”。 專業工程和技術資質如下：（1）電力承裝、承修、承試三級資質；（2）電力總承包二級資質；（3）建筑總承包三級資質?？商峁?20千伏及以下的電力施工總承包；單機容量20萬千瓦及以下發電工程、220千伏及以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工；220千伏以下電壓等級電力設施的維修；及相應等級的建筑工程的施工，形成了集新能源“建設—檢修—試驗”于一體的新能源電力全產業基地。