任職要求：

1、工作經(jīng)驗（從事高壓電氣運行檢修）：

值班長3-5年以上；值班員2-3年以上；

從事過火電、水電、光伏電站、企業(yè)自備電廠、110、220、330變電站（2年以上）電氣運行和檢修；熟悉電氣一次、二次高壓運行檢修工作經(jīng)驗，非電氣類（鍋爐、汽機、化水、水輪機、風(fēng)機等）的暫時不考慮；

2、任職資格：電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，運維站長/電氣專工要求技術(shù)全面，熟悉當(dāng)?shù)仉娏尽⑹≌{(diào)、地調(diào)及其他政府關(guān)系；行業(yè)資格認證（全員取證）：正副站長/電氣專工/值班長/值班員具備質(zhì)監(jiān)局發(fā)電工證、電監(jiān)辦發(fā)高壓作業(yè)進網(wǎng)許可證（壓原單位的可入職后取證培訓(xùn)）、省調(diào)/地調(diào)發(fā)調(diào)度證（值班長以上崗位）、省/地區(qū)安監(jiān)局發(fā)安全員等相關(guān)資格證書者優(yōu)先（兼職安全員需具備）；

五、薪資福利待遇及激勵措施：

1、公司主導(dǎo)人性化管理，給予員工在同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)中具有競爭力的薪資福利體系，根據(jù)求職者勝任的崗位、工作經(jīng)驗和實際操作能力綜合評定薪資標準；

2、為員工繳納五險一金、提供過節(jié)費、餐費、通訊費、邊疆地區(qū)給予邊疆補貼等，根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)考核在年底一次性額外支付年終獎金；

3、員工激勵：職位和薪資晉升通道，給予員工充分的展示自我、發(fā)揮個人潛能和實現(xiàn)個人價值的平臺。

六、工時制度：

光伏電站只有長白班，四季根據(jù)光照時間的不同靈活調(diào)整上班時間，夜班值班宿主控室接聽地調(diào)并監(jiān)視設(shè)備報警等；站長/電氣專工執(zhí)行正常班（一周五天制40小時）；值班長/值班員實行23天上班7天輪休制度（值班期間必須宿電站）。

七、生活設(shè)施：

1、公司為每個電站配備廚師專門負責(zé)值班人員三餐，餐費除炊具外員工平攤；

2、住宿提供被褥等基本設(shè)施，兩人一間標準間宿舍，根據(jù)電站實際情況配備暖氣或空調(diào)；

3、公司根據(jù)電站具備條件配備娛樂設(shè)施乒乓球、臺球、籃球場等并組織團隊活動。

晶科電力科技股份有限公司(以下簡稱晶科科技)于2011年7月在江西省上饒市成立，注冊資本27.66億人民幣。公司專業(yè)從事光伏電站運營、光伏電站轉(zhuǎn)讓和光伏電站EPC等，涉及太陽能光伏電站的開發(fā)、投資、建設(shè)、運營和管理、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)，以及光伏電站EPC工程總承包、電站運營綜合服務(wù)解決方案等。 一直以來，公司專注于光伏發(fā)電行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)鏈，目前已成為一家在光伏電站運營領(lǐng)域具有較強競爭優(yōu)勢的企業(yè)，光伏電站裝機容量在全國民營企業(yè)排名靠前。2020年5月19日，晶科科技（601778.SH）在上海證券交易所主板掛牌上市，作為專注于光伏發(fā)電行業(yè)的清潔能源服務(wù)商，晶科科技將借助資本市場力量，推動綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并為全球能源轉(zhuǎn)型發(fā)展中注入中國方案。 未來，公司將充分利用光伏電力能源的優(yōu)勢，把握電力改革契機，通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新，致力于成為全球優(yōu)秀的清潔能源服務(wù)商。