崗位職責：1.市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：?制定公司市場戰(zhàn)略，并確保其與銷售目標和業(yè)務方向一致。?設計并執(zhí)行市場推廣計劃，提升品牌曝光度與市場認知度，推動AR眼鏡在目標行業(yè)中的滲透。?確保市場預算的高效使用，通過精準的市場活動推動公司業(yè)務增長。2.渠道賦能與支持：?為銷售團隊提供市場支持，幫助渠道合作伙伴提高銷售能力。包括培訓、提供營銷工具和活動資源、產品推廣材料等。?協(xié)助銷售團隊組織和執(zhí)行針對渠道的市場活動，確保渠道伙伴有效推廣產品并提升銷售業(yè)績。?針對渠道反饋和市場需求，調整市場支持策略，確保渠道合作順利進行。3.品牌傳播與內容營銷：?負責公司品牌形象的塑造與傳播，確保品牌在市場中的認知度和影響力。?策劃和執(zhí)行線上線下內容營銷策略，通過社交媒體、行業(yè)網站、合作伙伴等渠道推廣品牌故事、使用案例和行業(yè)資訊。?與外部媒體及KOL進行合作，提升品牌的行業(yè)影響力。4.市場效果分析與優(yōu)化：?監(jiān)控市場活動效果，進行數(shù)據分析，評估營銷投入產出比，優(yōu)化市場策略。?定期匯報市場活動效果，并根據數(shù)據反饋調整市場行動，推動銷售目標的達成。5.跨部門協(xié)作與溝通：?與銷售團隊緊密合作，確保市場活動與銷售策略一致，推動渠道銷售的協(xié)同工作。?與產品團隊、外部顧問等保持溝通，確保市場推廣活動符合產品特性與客戶需求。任職要求：1.本科及以上學歷，市場營銷、電子、通信、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。2.至少5年及以上智能硬件、消費電子或B2B行業(yè)的市場工作經驗，有渠道賦能和支持經驗者優(yōu)先。3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和市場活動執(zhí)行的能力，能夠在有限的預算和資源下達成市場目標。4.熟悉社交媒體營銷、內容創(chuàng)作與傳播，具有較強的市場分析和數(shù)據驅動能力。5.良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠與銷售、產品等團隊高效合作。6.能夠獨立思考和應對復雜市場環(huán)境，具有較強的創(chuàng)新精神和問題解決能力。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級服務專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領路者與應用場景開創(chuàng)者。全產業(yè)鏈覆蓋核心技術到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內較早實現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據技術，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產品服務，滿足客戶遠程指導、工業(yè)維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務于全球包括中國通用技術集團、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關、新加坡樟宜機場、中關村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變人與萬物的溝通方式，通過人工智能與增強現(xiàn)實顯示技術，以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數(shù)據的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負責為企業(yè)價值觀標準，專注員工身心發(fā)展，同時為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵業(yè)績驅動，多勞多得，激勵員工在追求夢想的同時享受高品質生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目，承擔重要責任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實現(xiàn)長遠發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設活動，打造積極進取的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。