職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、探索AI相關(guān)應(yīng)用場景的新型業(yè)務(wù)路徑，識別、評估和篩選具有潛力的項(xiàng)目，組織開展項(xiàng)目可行性研究和商業(yè)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，并組織進(jìn)行計(jì)劃與目標(biāo)的拆解，確保事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、運(yùn)營等工作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效；4、負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)工作的部署，各項(xiàng)目實(shí)施過程的跟進(jìn)和監(jiān)管，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控，工作成果的審核，確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；5、積極關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，充分整合公司內(nèi)外部資源，與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通與協(xié)作，不斷發(fā)掘客戶需求，輸出解決方案，促進(jìn)項(xiàng)目落地6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)及績效考核，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有8年或以上人工智能、大模型、大數(shù)據(jù)、算力應(yīng)用領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品或技術(shù)背景，有相關(guān)行業(yè)政府資源，至少5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有商業(yè)模式頂層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)市場開拓運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有從0到1落地能力，執(zhí)行力強(qiáng)；4、熟悉經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，具有敏銳的市場感知能力，能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)會；5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，善于在逆境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗；6、優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)、經(jīng)營意識、管理手段、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)、職業(yè)穩(wěn)定性好；7、具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；8、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

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