一、崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品規(guī)劃：掌握業(yè)內(nèi)現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)和研究熱點，定義產(chǎn)品未來發(fā)展方向。理解公司的戰(zhàn)略和品牌定位，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，策劃和制定本公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃及產(chǎn)品（線）規(guī)劃；2、產(chǎn)品設(shè)計：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品需求調(diào)研、提取核心需求、主導(dǎo)公司產(chǎn)品（軟硬件）設(shè)計、產(chǎn)品實現(xiàn)、驗證與迭代；3、項目管理：負(fù)責(zé)組織協(xié)同公司內(nèi)部各研發(fā)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計與實施按公司排期高質(zhì)量完成；4、產(chǎn)品體系構(gòu)建：組織制定產(chǎn)品部門發(fā)展策略并推動落實，實現(xiàn)產(chǎn)品的價值轉(zhuǎn)換。二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具備完整的產(chǎn)品邏輯體系，熟悉產(chǎn)品全流程管理，必須有醫(yī)療器械相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗；3、具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃等管理能力；4、具有to B的行業(yè)經(jīng)驗與背景，了解硬件相關(guān)知識，軟硬件知識兼?zhèn)鋬?yōu)先；5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項目管理能力與學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)與企業(yè)特點，多項目并行推進(jìn)；6、加分項：英語可作為工作語言。

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