崗位職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管控模式的搭建與持續(xù)優(yōu)化，確保與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。擬訂并實(shí)施人力資源年度計(jì)劃，進(jìn)行必要的糾偏和調(diào)整。2. 組織架構(gòu)與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，確保組織結(jié)構(gòu)的合理性和高效性。管理年度編制計(jì)劃，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程，形成SOP標(biāo)準(zhǔn)管理手冊。3. 組織診斷與能力提升：進(jìn)行組織診斷，識別業(yè)務(wù)卡點(diǎn)和組織痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議。推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè)，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及組織能力持續(xù)提升。4. 組織效能與績效管理：設(shè)計(jì)并推動(dòng)組織效能提升及組織績效管理方案，為HRVP及HR伙伴提供內(nèi)部顧問支持，為HR伙伴在方法、體系等方面賦能。5. 人力資源解決方案：為業(yè)務(wù)線伙伴提供系統(tǒng)專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于組織診斷、組織優(yōu)化、組織績效等。協(xié)同內(nèi)外部資源，推動(dòng)相關(guān)理論、方法和工具的落地與賦能。6. 前瞻性研究與建議：開展組織發(fā)展前瞻性研究，洞察新興組織形態(tài)和趨勢。為公司未來發(fā)展提供有價(jià)值的建議并推動(dòng)實(shí)踐。7. 跨部門項(xiàng)目推動(dòng)：推動(dòng)公司級跨部門人力資源項(xiàng)目的落地，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。任職資格：1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，畢業(yè)于國內(nèi)外一流院校，專業(yè)不限，管理學(xué)、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，包括至少3年的高級管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過大型組織發(fā)展項(xiàng)目，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。3. 專業(yè)知識與技能：1）熟悉組織變革理論和實(shí)踐，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的專業(yè)知識。2）熟練掌握人力資源管理政策和法規(guī)，能解決組織架構(gòu)和流程優(yōu)化問題。3）具備良好的項(xiàng)目管理技能，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)變革成功落地。4. 能力素質(zhì)：1）具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的組織發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)效能。2）出色的口頭和書面溝通能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立合作關(guān)系，推動(dòng)組織和諧發(fā)展。3）強(qiáng)大的分析能力和問題解決能力，能夠迅速識別問題并提出切實(shí)可行的解決方案。

智慧互通科技股份有限公司（IICT）是一家在“智慧交通、智慧停車”領(lǐng)域卓越的企業(yè)集團(tuán)，為經(jīng)受過大規(guī)模城市級智慧停車應(yīng)用及靜動(dòng)交通融合智能落地考驗(yàn)的人工智能高新科技企業(yè)，是高位視頻識別技術(shù)及靜動(dòng)交通融合智能技術(shù)應(yīng)用在城市智慧停車與交通秩序管理領(lǐng)域的先行者。旗下品牌：愛泊車、愛通行、超級視線。 目前，智慧互通產(chǎn)品業(yè)務(wù)形態(tài)涵蓋解決方案、智能硬件設(shè)備和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)等方面。依托人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等前沿技術(shù)，結(jié)合強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力與先進(jìn)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)已打造北京、上海、廣州、深圳、鄭州等全國35余個(gè)城市智慧交通“樣板案例”，受到城市各級用戶的好評。