崗位職責：1.負責新產品開發項目的管理資源協調調配2.負責新產品開發過程的項目的管理工作，主導進行市場調研、客戶開發，收集相關市場行業信息以及客戶需求；主導進行客戶產品開發信息的輸入和確認，進行項目導入評審；主導對客戶需求或配置方案的評審；主導進行項目計劃的制定、更新，項目團隊及工作負荷分析、項目立項書、項目目標書、項目資源規劃等相關文檔的撰寫；負責項目進度管理及風險的管理，確保整個開發過程符合相關體系流程及客戶要求。3.負責主導新產品開發過程中，評估項目的開發成本，評估產品的成本及產品價格，完成客戶的資源詢價或競標的系統提交等商務對接工作；4.負責新產品開發項目中項目的交付跟進；包括產品的圖檔、文檔、測試、樣機、OTS/PPAP等。對開發物料采購過程中的異常協調資源、升級領導拉通等進行解決處理；試產過程中異常事宜的組織解決、風險事項的預警升級等，負責保證按時交付，滿足客戶需求；5.負責新產品開發項目中項目的定期溝通、項目立項、項目階段評審、模具夾治具開發及OTS測試準備、試產準備、試產總結等的組織工作，并跟進問題點的關閉。協助進行新產品開發過程中的項目變更管理工作；6.負責產品生命周期內的客戶服務工作，包括客戶審核需求、客戶變更等，作為客戶接口提升客戶滿意度，完成上級交辦的其他工作。任職要求：專業要求：不限 培訓經歷：項目管理、新產品開發流程、變更管理、TS16949、ISO9001等工作經驗：優先有奧迪、寶馬、蘋果項目管理經驗技能技巧：熟練掌握office軟件；態 度：工作積極、認真；細節把握好，條理清晰；溝通能力強、組織能力強、有一定的領導能力、善于團隊協作；堅持不放棄，擁有極強的徹底執行力；其他要求：以達成項目目標為目標。不屈服，徹底執行力。外語要求：英語或德語或韓語或日語口語流利

關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！