任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上大中型企業(yè)人力資源部門全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有豐富的人才渠道資源；了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4、具有良好的語言表達(dá)能力、分析能力、管理能力；5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力6、向總部HR負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作主要工作內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)江西工廠HR各模塊及制度的搭建、啟用、運(yùn)作工作2、前期負(fù)責(zé)江西工廠的招聘及建立各部門架構(gòu)、人才儲(chǔ)備工作3、主要負(fù)責(zé)江西工廠HR部門全盤管理工作4、部門上級(jí)交待的其他工作任務(wù)

樂健集團(tuán)于1992年在香港成立，為港資企業(yè)。在德國、臺(tái)灣、大陸地區(qū)設(shè)有辦事處，生產(chǎn)總部位于珠海國家高新區(qū)新青科技工業(yè)園內(nèi)，自置廠房占地28000平方米.主要生產(chǎn)2-8層PCB，另有厚銅板、銅基板及鋁基板生產(chǎn)，已是全球排名前列的汽車電子企業(yè)合格供應(yīng)商。同時(shí)，自家研制高導(dǎo)熱的復(fù)合基板并獲取數(shù)十項(xiàng)中國專利。樂健以創(chuàng)新綜合實(shí)力、成長性、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)三個(gè)方面被評(píng)選為“創(chuàng)新綜合實(shí)力百強(qiáng)”企業(yè)稱號(hào)。是一家經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在研究開發(fā)人員、研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、科技成果產(chǎn)出等方面具有顯著優(yōu)勢的企業(yè)，是科技企業(yè)創(chuàng)新的骨干力量。獲得的榮譽(yù)證書：中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)廣東省專精特新小企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)珠海市專精特新（培育）企業(yè)珠海市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)粵港清潔生產(chǎn)生產(chǎn)伙伴（制造業(yè)）......