職責描述:1、負責對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，進行市場薪酬調(diào)研，完成人力成本預算；2、對企業(yè)的薪酬福利體系進行分析，協(xié)助上級領導完善和修改薪酬福利體系；3、負責公司年度預算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資狀況4、組織編制與并不斷完善公司績效考核體系、績效管理制度、績效實施方案5、負責勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。　任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先2、具有2年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,掌握財務管理基本知識3、有較好的分析及判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析、預測、核算各類報表數(shù)據(jù)，做事嚴謹認真

深圳市景旺電子股份有限公司，成立于1993年，上交所主板上市（股票代碼：603228），專業(yè)從事印制電路板及高端電子材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術企業(yè)，是中國電子電路行業(yè)協(xié)會副理事長單位、廣東省電路板行業(yè)協(xié)會副會長單位、深圳市線路板行業(yè)協(xié)會名譽會長單位。公司產(chǎn)品覆蓋多層板、厚銅板、高頻高速板、金屬基電路板、雙面/多層柔性電路板、高密度柔性電路板、HDI板、剛撓結(jié)合板、特種材料PCB、類載板及IC載板等，是國內(nèi)少數(shù)產(chǎn)品類型覆蓋剛性、柔性和金屬基電路板的廠商。公司產(chǎn)品廣泛應用于新一代信息技術、汽車電子、通信設備、消費電子、計算機及網(wǎng)絡設備、工業(yè)控制、安防等領域。憑借良好的產(chǎn)品品質(zhì)和服務，景旺與全球眾多知名客戶建立長期的戰(zhàn)略合作關系，業(yè)務遍及全球。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司的生產(chǎn)規(guī)模、技術研發(fā)能力、客戶服務水平迅速擴展，核心競爭力快速提升，在廣東深圳、廣東龍川、江西吉水、珠海金灣、珠海富山設立5大生產(chǎn)基地，在海內(nèi)外設立多個辦事處，實現(xiàn)了跨區(qū)域、差異化、可持續(xù)供應的多工廠布局，公司通過不斷優(yōu)化卓越的管理體系，持續(xù)開拓全球市場和多元化產(chǎn)品布局，樹立了穩(wěn)健的國際化品牌形象。2022年營業(yè)收入105億元，在全球印制電路板行業(yè)排名第16位，近十年年復合增長率近20%，全球超過15,000名員工，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)績穩(wěn)定增長。