Job Title: 聲學主管工作職責1.負責統籌管理整個聲學團隊及協調內外部資源，根據團隊人員配置合理分配任務，對接國內外聲學客戶并參加內外部例會，快速推動解決本領域的問題，是聲學領域項目成功交付的第一責任人2.在聲學領域具備包括聲學在內的各領域客戶認可的專業影響力，并作為聲學領域代表與其他function客戶溝通，及時識別并解決跨領域問題3.深度研究客戶需求，了解自己客戶到底想要什么，分析后給出全面建議。整合并全面掌握本領域信息，能夠從客戶角度快速準確解讀客戶發布的任務，下發給團隊成員并保證過程準確性4.負責與研發內部及研發外部其他模塊的跨領域拉通，協調資源，推進協作，解決項目配合過程中發生的問題及沖突5.工作中時刻關注團隊負荷狀態，及時平衡團隊，激勵團隊，能夠通過聆聽、反饋等手段創造良好溝通氛圍，深入進行信息的交換，用積極的態度、正面的語言鼓勵合作性的團隊關系，凝聚團隊成員，建設高效的團隊文化、組織和機制流程。6.熟悉組織過程資產相關流程，善于總結，通過完善范例/模板/機制等避免二次發生，負責通過項目實踐對聲學設計，知識庫等流程進行本地化積累及內容優化7.負責通過不斷完善聲學工程師成長平臺，持續提升團隊成員的能力培養以及組織能力，確保每位團隊成員的工作職責能夠與個人職業規劃相匹配8.負責項目或部門安排的其他工作任職要求:1.10年以上耳機/音箱等整機聲學開發經驗，具備5年以上作為Team leader 帶領20人以上團隊成功交付歐美客戶 NPI項目的經驗，在客戶端有非常良好的聲譽，具備豐富的聲學領域專業知識和實踐經驗，能夠統籌規劃團隊在聲學領域的相應工作，并指導他人完成相關項目交付，有從0到1組建團隊的經驗2.具備優秀的英語溝通能力和報告能力，可以通過清晰的陳述和表達，無障礙與歐美客戶溝通并建立良好的私人關系3.具備極強的團隊管理能力以及非常強悍的跨部門協作溝通能力，優異的NPI mindset和leadership，對產品和設計具有強烈的好奇心和探索精神4.具備相應的報告能力，能夠熟練使用5W1H、魚骨圖、WBS、BLM戰略解碼模型、金字塔模型、決策模型等工具5.嚴謹的邏輯思維，敏銳的風險識別和預判能力，問題快速上升意識6.足夠的張力和情緒穩定性，樂觀的心態和積極的團隊感染力7.掌握常規電聲器件的性能及應用技術，如動圈揚聲器，動鐵揚聲器，ECM MIC，MEMS MIC等，掌握音頻產品聲學設計，及聽音調音技術，掌握等效電路仿真技術，掌握ANC，上行降噪，音效算法等常規音頻技術，對常用CODEC平臺有一定了解，如模擬電路設計，電源與噪音處理等，掌握Microcap, JMP, Soundcheck、ACQUA，AP，COMSOL，Leap，Klippel等，了解Cadence，ProE等軟件及示波器等常用音頻分析設備8.申請10個以上專利，包含2個發明專利9.有PMP/Pince2/ACP等項目管理認證或6Sigma認證優先教育程度:1.本科及以上學歷, 聲學，電子，物理，機械自動化等工科教育背景，英語6級

歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要從事聲學、傳感器、光電、3D封裝模組等精密零組件，以及虛擬/增強現實、智能穿戴、智能音頻、機器人等智能硬件的研發、制造和品牌營銷。目前已在多個領域建立了全球領先的綜合競爭力。自上市以來，歌爾保持高速成長，年復合增長率達40%以上。 秉持一站式服務為客戶創造更大價值的理念，歌爾深耕產業價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩定、緊密、長期的戰略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。 歌爾研發布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統化整體解決方案。 我們一起創造　We make it together