崗位職責：一、參與新品導入，提供設備技術標準規(guī)范1.參與新品導入，根據(jù)新品特性指導各設備對應新品設備程序的編寫，并測試確定標準程序。2.根據(jù)PCB圖紙，結合產品工藝，評估制作工裝治具并組織驗收。3.督導新品導入各設備工藝參數(shù)的調試和評估確定。4.監(jiān)督驗收合格的工裝治具入系統(tǒng)臺帳管理，確定的設備程序、工藝參數(shù)。二、確定DIP設備保養(yǎng)維護規(guī)范，并監(jiān)督落實1.建立DIP車間設備（含工裝治具）臺帳，確保各設備治具臺帳清晰，處于受控管理狀態(tài)。2.根據(jù)5S管理要求，統(tǒng)籌指導DIP車間設備治具現(xiàn)場標識的管理和使用，確保標識規(guī)范清晰、避免安全事故發(fā)生。3.完善優(yōu)化DIP設備一二三級保養(yǎng)管理規(guī)范，確保規(guī)范的有效性和可執(zhí)行性。4.督導設備組長制訂本責任范圍內設備的日/周/月/年保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有效實施。5.統(tǒng)籌部門內部人力確保年度保養(yǎng)等大保的順利有效完成。6.抽查各設備/治具點檢保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保設備保養(yǎng)切實落地執(zhí)行。7.根據(jù)設備/部件使用周期及實際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。三、組織DIP設備異常處理與維修1.建立設備故障響應機制并監(jiān)督執(zhí)行，確保設備故障發(fā)生后即時響應，快速處理解決，減少停機怠工時間。2.參與重大設備故障的處理，提供專業(yè)的技術指導，保證設備故障快速解決。3.督導各設備故障及維修登記臺帳記錄和匯總，作為分析改進依據(jù)。4.指導各關鍵設備嫁動率及OEE等指標統(tǒng)計分析，作為考核和改進的依據(jù)。四、DIP設備技術支持與設備技改1.監(jiān)督設備技術員開線狀態(tài)，對產品切換設備調試遇到的技術問題提供指導，并協(xié)助解決。2.跟蹤新品小試過程，針對新品試產問題分析改善，提供專業(yè)技術支持。3.對量產品波峰焊接數(shù)據(jù)及其他關鍵工序檢驗數(shù)據(jù)、輔料消耗等進行統(tǒng)計分析，調整設備關鍵工藝參數(shù)或推進設備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。4.根據(jù)產品量產情況，研究生產設備及線體升級方案并提出推動實施，提成生產效率、降低成本和提升制程產品品質。5.參與新設備工藝方案評估、采購的選型和導入，為采購決策提供專業(yè)指導意見和建議。五、團隊建設及其他1.管理團隊成員日常考勤并進行日常工作指導與激勵。2.對團隊成員專業(yè)知識技能進行輔導，持續(xù)提升團隊專業(yè)水平。3.分解本組考核指標，實施團隊成員績效管理與考核。4.及時處理團隊內部沖突，維系積極向上的團隊氛圍 。5.完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、年滿28-45周歲，大學本科及以上學歷，機電一體化或設備自動化相關專業(yè)，5年以上設備技術管理經(jīng)驗，至少3年同行業(yè)經(jīng)驗2、熟悉設備自動化基礎理論知識、設備結構和控制原理；3、熟悉DIP生產工藝流程，精通波峰焊工藝及應用；4、熟悉DIP生產設備以及設備的工作原理（如：自動插件機、波峰焊、噴膠機、分板機、灌膠機等）；5、掌握DIP工裝治具設計、制作和驗收技能；6、了解精益生產基本概念，熟悉5S管理、TPM設備管理等工具方法；7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺。

公司以技術創(chuàng)新能力作為核心競爭力。數(shù)十位系統(tǒng)軟件、嵌入式軟件、電子控制、電源管理和微電子技術等方面專家，嚴格按照國際標準建立產品開發(fā)和質量保障體系，自主開發(fā)算法、建立數(shù)學模型、獨立進行軟、硬件和產品設計；多年電子產品、軟件開發(fā)業(yè)質量管理和生產制造方面精英人士，保證為直流變頻電機制造及應用的風機、水泵、壓縮機和相關變頻家電,包括空調、洗衣機、冰箱、吸油煙機等客戶提供先進、可靠、專業(yè)、高性價比的產品和服務。國際化經(jīng)驗豐富的設計、管理團隊，可為客戶提供相關滿足各國標準要求的出口產品的驅動和控制系統(tǒng)的開發(fā)及制造。 公司業(yè)務正處在快速上升期,可提供廣闊的發(fā)展空間,歡迎有識之士傾力加盟. 公司為員工提供五險一金,包食宿.對核心員工實行股權激勵,購房補助等政策,構建超強團隊凝聚力,共創(chuàng)美好未來!