崗位職責(zé)：負責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨立負責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用安排；2、負責(zé)制定公司的招聘計劃，并跟蹤招聘進展情況，包括招聘渠道、招聘方式等；3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，開發(fā)并維護招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的人才需求（拓展并維護技術(shù)類招聘渠道（技術(shù)論壇/AI招聘平臺/獵頭），持續(xù)完善人才儲備；定期分析招聘數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化建議并推動落地；）；4、定期收集、整理和發(fā)布招聘信息，以吸引并留住合適的人才；5、負責(zé)建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息保密工作；6、負責(zé)公司招聘費用的預(yù)算和控制，并參與招聘預(yù)算的制定和審批。【任職資格】1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機科學(xué)或人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上招聘經(jīng)驗，至少2年專注于研發(fā)團隊招聘（如軟/硬件工程等崗位）；3、熟練使用主流招聘平臺（如獵聘、BOSS直聘），具備數(shù)據(jù)分析能力；4、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。5、能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，目標感強；出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與技術(shù)團隊高效對接，精準傳遞需求。【企業(yè)信息及福利】1、薪資結(jié)構(gòu)：月薪制+績效（占比10%-20%)+五險一金 + 年終獎金 + 節(jié)日禮品 2、晉級：公司每年有1-2次調(diào)薪機會，調(diào)薪幅度500-2000不等，根據(jù)級別不同，調(diào)薪幅度不同；每年有1-2次內(nèi)部競聘機會，根據(jù)每年的績效結(jié)果競爭晉級或加薪等；3、上班時間:9.00--18.30 午休1.30個小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定正常放假。4.周末雙休。

宏凱實業(yè)集團成立于2008年，總部位于廣東省深圳市，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)從事AI+算力、移動智能3C、物聯(lián)網(wǎng)解決方案、LCM、PCBA等多元化經(jīng)營結(jié)構(gòu)的集團企業(yè)旗下?lián)碛邢愀酆陝P實業(yè)、江蘇金億達能、深圳宏圖物聯(lián)等11家子分公司，多個事業(yè)部，在職員工800余名，在廣東深圳、江蘇鎮(zhèn)江、江蘇鹽城、山東濟寧分別設(shè)立研發(fā)和制造基地。 深圳市宏圖物聯(lián)科技有限公司是宏凱實業(yè)集團旗下全資子公司，我司致力于算力基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新，提供大規(guī)模算力資源，滿足大模型應(yīng)用、人工智能、科學(xué)計算等領(lǐng)域的需求。其智算業(yè)務(wù)包括算力服務(wù)、運維業(yè)務(wù)和算力中心及服務(wù)器的建設(shè)與整合。 公司在算力領(lǐng)域采取了多元化的發(fā)展策略，一方面通過提供算力服務(wù)器租賃、運維及銷售等服務(wù)，除了滿足客戶多樣化的計算需求。公司還提供一體化管維服務(wù)，涵蓋算力搭建、運維及售后服務(wù)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。 另一方面，公司依托自身服務(wù)器資源，自主研發(fā)了“螭龍AI大模型”，并基于此開發(fā)了執(zhí)法評價系統(tǒng)。該系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于交警、公安、煙草稽私稽查及海關(guān)等多個場景，為客戶提供高效、智能的解決方案。通過結(jié)合高性能計算能力和AI技術(shù)，公司不僅提升了算力服務(wù)的附加值，還推動了AI技術(shù)在實際場景中的深度應(yīng)用。