崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計并實施銷售培訓(xùn)課程，提升銷售團(tuán)隊的專業(yè)技能和市場競爭力；2、根據(jù)市場需求及銷售策略，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；3、與銷售團(tuán)隊緊密合作，了解一線銷售情況，收集反饋信息，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；4、通過案例分析、角色扮演等多種方式，提高銷售人員的銷售技巧和溝通能力；5、定期組織團(tuán)隊活動和聚餐，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷，具有5-10年銷售或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；2、具備豐富的銷售培訓(xùn)和市場營銷經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的設(shè)計與實施；3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員；4、熟悉銷售流程和市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的市場洞察力和應(yīng)變能力；5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況；6、擁有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)；7、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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