核心職責：1.招聘執(zhí)行：?獨立負責區(qū)域崗位的全流程招聘（需求對接、渠道維護、篩選、初試、復試和終面跟進、談薪）。2.培訓工作：?組織新員工入職培訓，執(zhí)行落地總部培訓項目，組織和推動總部/區(qū)域培訓工作中心的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源并反饋效果。3.員工關系：?試用期考核及面談、日常員工溝通、問題解答；組織文化活動；指導并監(jiān)督下屬公司合規(guī)處理員工關系事宜。4.績效管理：?執(zhí)行區(qū)域及下屬公司績效考核工作，匯總區(qū)域及下屬公司績效評估結果、面談表；匯總業(yè)績完成數(shù)據(jù)。5.政策傳導 ：精準理解總部HR政策/流程，轉化為操作指引，清晰傳達給下屬公司人力，對政策在區(qū)域及下屬公司的執(zhí)行情況負責。6.人事運營：員工入離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，內(nèi)部人力系統(tǒng)維護、流程發(fā)起，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計；維護區(qū)域HR基礎數(shù)據(jù)庫，確保準確。7.預算審核：審核中心人力成本預算，跟蹤預算執(zhí)行。8.領導交辦的其他工作。任職要求 ：學歷：?本科及以上學歷。經(jīng)驗：?2-5年人力資源相關工作經(jīng)驗。執(zhí)行力與理解力強：?快速準確理解政策意圖，高效轉化為行動。溝通協(xié)調(diào)與影響力佳：?書面/口頭表達清晰，擅長跨層級溝通（總部、區(qū)域、中心），推動工作落地。推動力與監(jiān)督意識強：?主動跟進，督促中心工作完成，確保質(zhì)量。細致負責：?高度責任心，關注細節(jié)，保證工作準確合規(guī)。學習與適應力快：?快速掌握公司政策、流程、系統(tǒng)，適應多任務環(huán)境。基礎解決問題能力：?獨立處理常規(guī)HR事務，復雜問題及時上報。在招聘、員工關系、績效、培訓、HR運營等至少兩個模塊有實操經(jīng)驗。

港華能源是香港中華煤氣集團核心成員、港華智慧能源可再生能源業(yè)務品牌，能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務商，以綜能化、去碳化、數(shù)智化為戰(zhàn)略核心，開展區(qū)域性的綜合能源管理和服務，包括分布式光伏、儲能、充換電、多能聯(lián)供等能源基礎設施的投資、建設和運營，以及能效管理、碳管理、綠電交易等智慧增值服務，并依托智慧能源生態(tài)平臺，實現(xiàn) “源網(wǎng)荷儲”一體化和能源管理數(shù)智化升級，全面打造零碳智慧園區(qū)、低碳工廠，助力企業(yè)ESG管理。目前，港華能源已在全國23省、自治區(qū)、直轄市布局超過1000個智慧能源項目，其中124個零碳智慧園區(qū)項目，并獲得社會各界認可榮膺《財富》最受贊賞中國公司榜單、中國節(jié)能協(xié)會“碳中和先行示范獎”等；未來將持續(xù)進取，攜手生態(tài)合作伙伴為實現(xiàn)國家“雙碳”目標和全球的可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。