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眉山人才求職

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  • 企

    生產(chǎn)工藝工程師

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性；2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的編寫(xiě)；3、參與各類(lèi)生產(chǎn)工藝事故處理，提出改進(jìn)措施及建議；4、對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的工藝操作規(guī)范性進(jìn)行抽查考核；5、對(duì)生產(chǎn)部門(mén)實(shí)施工藝操作指導(dǎo)，支持生產(chǎn)正常運(yùn)行；6、編制技改方案，參與技改設(shè)計(jì)；7、負(fù)責(zé)工藝或原輔料...
  • 企

    質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)及工作內(nèi)容1.1 組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面主持質(zhì)量相關(guān)工作。1.2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂。1.3 參與制定企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)。1.4 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門(mén)，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。1.5 組織進(jìn)行原材料、...
  • 企

    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    天奈科技西部基地項(xiàng)目招聘崗位，需長(zhǎng)駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。崗位職責(zé)：1、組織項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告的編制及申報(bào)，項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作；2、依批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算嚴(yán)格管控，控制預(yù)算成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；3、組織辦理項(xiàng)目相關(guān)土地許可證、規(guī)劃許可證和施工許可證等相關(guān)政府審批等合規(guī)性文件；4、...
  • 企

    軟包電池實(shí)驗(yàn)員

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.軟包電池工藝線的工藝規(guī)程制定，及工藝參數(shù)的確定；2.完成軟包電池的制作，配合不同材料進(jìn)行軟包電池性能測(cè)試；3.負(fù)責(zé)員工相關(guān)操作培訓(xùn)。任職資格：1.本科以上材料、生物、化學(xué)、新能源、電子器件、機(jī)械等工科專(zhuān)業(yè)；2.有2年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有良好的PPT...
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    化工工藝工程師

    面議 | 眉山市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、參與化工項(xiàng)目工藝流程的確定；2、負(fù)責(zé)工藝包工藝部分的編制，包括PFD、PID、UFD及物熱衡算等內(nèi)容，參與設(shè)備選型計(jì)算；3、負(fù)責(zé)工藝包的工程化設(shè)計(jì)，繪制工藝專(zhuān)業(yè)施工圖，包括PID、設(shè)備布置圖、管道平面布置圖、管道軸測(cè)圖、工藝設(shè)計(jì)說(shuō)明、設(shè)備一覽表等；向土建、...
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    分公司（辦理處）經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 眉山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開(kāi)放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開(kāi)放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車(chē)一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶(hù)通...
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    銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理

    18-24萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度、月度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督本部門(mén)人員的日常工作及人員管理、考核；4、主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，資料及銷(xiāo)售戰(zhàn)略和情況，做到知己知彼 ；5、區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的使...
  • 企

    城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 眉山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開(kāi)放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開(kāi)放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車(chē)一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶(hù)通...
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    技術(shù)應(yīng)用管培生

    面議 | 眉山市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、按客戶(hù)要求提供駐場(chǎng)服務(wù)，提供技術(shù)支持；2、收集并反饋客戶(hù)意見(jiàn)，解決產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題，接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)服務(wù)工程師的管理；任職資格：1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）；2、有化學(xué)、機(jī)械設(shè)備類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，從事過(guò)產(chǎn)線濕法工藝工作背景者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，邏輯清晰...
  • 企

    鋰電材料工程師

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程。2、分析研究新能源、新材料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；3、研究設(shè)計(jì)新能源、新材料、特定材料的、生產(chǎn)工藝和流程；4、研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施。5、研究...
  • 企

    工藝工程師（寧德時(shí)代）

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位信息1、統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題解決，良率及效率提升，降低制造成本；2、識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法，制定過(guò)程產(chǎn)品規(guī)格；3、主導(dǎo)完成新建產(chǎn)線的CP、PFMEA等工藝文件編制發(fā)行，更新和維護(hù)工作；4、主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成新建項(xiàng)目的工藝調(diào)試及產(chǎn)線Qu...
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    人力資源經(jīng)理/主任/主管

    15-20萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2016-03-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作； 3、組織管理人力資源部的日常工作； 4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核； 5、處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題； 6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 7、牽...
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