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職責(zé)描述：1、在項目Leader（LPDT）的管理下完成項目的需求評估，風(fēng)險評估，計劃制定，項目進度跟蹤，項目變更管理，生產(chǎn)驗證導(dǎo)入跟蹤等工作；2、協(xié)調(diào)研發(fā)，品質(zhì)，采購，工程，生產(chǎn)，計劃等部門，推進項目按照計劃進行，完成客戶交付；3、收集項目中存在的問題，及時處理和升級...
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工作職責(zé)： 1. 負責(zé)攝像機ISP模塊的圖像效果調(diào)試和工程優(yōu)化； 2. 負責(zé)項目各個階段的圖像效果測試，與競品的對標； 3. 負責(zé)輸出主客觀分析報告； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具備1年或以上相機/攝像頭圖像...
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職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)車間生產(chǎn)設(shè)備重大問題的快速解決與技術(shù)支持， 2、配合現(xiàn)場完成布線、現(xiàn)場改善任務(wù)、設(shè)備的安裝、調(diào)試；不良品的分析、并對問題點制定設(shè)備臨時有效的改善對策；3、設(shè)備組現(xiàn)場每日早會的召開、總結(jié)、根據(jù)任務(wù)調(diào)配人力落實跟進，協(xié)助上級完成設(shè)備的選型、方...
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夾具工程師
10-20萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織制訂詳細的結(jié)構(gòu)開發(fā)計劃；2.主導(dǎo)TWS耳機、頭戴耳機等產(chǎn)品組裝治具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3.解決產(chǎn)品開發(fā)過程中所存在的結(jié)構(gòu)問題；4.本部門工程師的培養(yǎng)。崗位要求：1、能運用相關(guān)技術(shù)給出自動化方案及開發(fā)過程中能解決相關(guān)技術(shù)問題，溝通協(xié)調(diào)能力強；2、熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)...
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崗位職責(zé)：1、供應(yīng)商開發(fā)（導(dǎo)入審查，相關(guān)協(xié)議簽訂，供應(yīng)商應(yīng)知應(yīng)會），供應(yīng)商日常管理（月度QCDS/I考核評價，月度、季度質(zhì)量會議，年度例行審查），供應(yīng)商淘汰（遺留問題及庫存確認，檢驗系統(tǒng)類別刪除），按季度維護合格供應(yīng)商名單；2、供應(yīng)商能力提升，輔導(dǎo)改善，改善專題或改善專...
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高級QPL工程師
15-30萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、產(chǎn)品質(zhì)量策劃主導(dǎo)；2、設(shè)計過程質(zhì)量參與及質(zhì)量風(fēng)險管理；3、NPI過程重大設(shè)計、部品、制程品質(zhì)問題管理；4、組織QPL子團隊按照各自職責(zé)實現(xiàn)項目各項質(zhì)量目標；5、NPI各階段評審組織與評審報告發(fā)布。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；2、5年以上消費類...
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職位描述：1、參與NPI新產(chǎn)品制造的導(dǎo)入，主導(dǎo)電子相關(guān)的試產(chǎn)問題，生產(chǎn)問題，ORT試驗問題，生產(chǎn)頑固不良進行分析和歸納總結(jié)及分類，并跟進相關(guān)部門解決；參與測試相關(guān)問題解決2、跟進量產(chǎn)關(guān)鍵第二資源的導(dǎo)入驗證3、主導(dǎo)改善項目，改善對生產(chǎn)效率，品質(zhì)，成本影響大的問題4、根據(jù)研...
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機械工程師
相同職位
10-15萬 | 北海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作描述：1、負責(zé)廠區(qū)自動化設(shè)備需求評估2、負責(zé)廠區(qū)自動化設(shè)備的開發(fā)3、負責(zé)廠區(qū)自動化設(shè)備優(yōu)化能力要求：1、大專及以上學(xué)歷，自動化、機械類專業(yè)；2、3年以上非標自動化經(jīng)驗，有3C類產(chǎn)品非標開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、精通結(jié)構(gòu)類設(shè)計畫圖軟件4、有獨立開發(fā)非標設(shè)備的能力5、熟悉氣動、...
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可靠性測試工程師
15-20萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé)：1、識別并轉(zhuǎn)化客戶標準/國際/客戶的實驗標準，制作測試報告模板；2、制作并輸出各個階段的實驗計劃和實驗方案；3、跟進開發(fā)過程中測試方案實施、可靠性測試問題確認及問題改善跟進；4、按照項目/客戶要求輸出實驗報告/日報/總結(jié)報告；5、測試資源識別與規(guī)劃，測試可...
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SQE工程師
12-20萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、供應(yīng)商日常管理與延伸輔導(dǎo)改善2、供應(yīng)商年度/專項/不定時審查與月度評價3、轉(zhuǎn)化并制定內(nèi)部檢驗標準，并對IQC人員進行培訓(xùn)及物料判定4、部品來料/上線異常的處理、追終、改善，以及監(jiān)督輔導(dǎo)崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷；2、3年以上質(zhì)量管理/測試相關(guān)工作經(jīng)...
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崗位說明：1、音頻產(chǎn)品的聲學(xué)測試系統(tǒng)的設(shè)計，確保聲學(xué)測試的一致性和穩(wěn)定性； 2、作為Automation聲學(xué)接口與SAE和客戶提前規(guī)劃聲學(xué)測試需求和目標； 3、設(shè)計測試系統(tǒng)，完成儀器選型，與夾具廠商商定夾具設(shè)計方案； 4、聲學(xué)測試系統(tǒng)的搭建，調(diào)試，驗證等相關(guān)聲學(xué)軟件開發(fā)...
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PC計劃
7-10萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、大專或以上學(xué)歷，3年以上大型工廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；2、責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作精神；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強，對數(shù)據(jù)敏感；4、熟悉HCM、ERP、MES系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
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（一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷商的開發(fā)，管理與培育工作；2、客戶開拓與訂單獲取，并促進訂單成交3、各項策略及行動計劃的實施及總部各項職能工作的落地；4、全權(quán)負責(zé)所在市場的業(yè)務(wù)目標達成；5、實踐萃取與復(fù)制及問題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，年...
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廠長-安徽工廠
20-30萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負責(zé)工廠的全面管理。除財務(wù)、研發(fā)、銷售等之外的全面工廠管理，負責(zé)人事行政、生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、倉庫、發(fā)貨、設(shè)備和工藝執(zhí)行管理和對外關(guān)系等，確保安全、交付、質(zhì)量、成本、效率的達成，向集團生產(chǎn)負責(zé)人匯報。2.負責(zé)建立生產(chǎn)成本控制體系、考核體系及各項制度流程3.建...
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比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！崗位職責(zé)1、根據(jù)玻璃白玻段開發(fā)和管理，確保工藝方向正確實施并順利進行；2、掌握玻璃白玻段工藝技術(shù)；3、針對玻璃前段各工序的不良，進行分析改善并制程優(yōu)化...
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比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境！崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目PM進行項目管理，確保項目開發(fā)方向正確實施并順利進行；2、掌握工廠項目進展動態(tài)，跟蹤并監(jiān)督項目的開發(fā)進度；3、產(chǎn)品導(dǎo)入過程中各階段的管理與決策...
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崗位職責(zé)：1.負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理，確保公司生產(chǎn)的正常運行；2.全面負責(zé)生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、倉庫、發(fā)貨、設(shè)備和工藝執(zhí)行管理，確保安全、交付、質(zhì)量、成本、效率的達成，向總經(jīng)理匯報3.負責(zé)建立生產(chǎn)成本控制體系、考核體系及各項制度流程；4.建立現(xiàn)場分層管理制度，針對安全、5S...
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1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實施培訓(xùn)方案，評估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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崗位職責(zé):1.根據(jù)公司總體計劃，組織編制所負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)計劃、 交付達成、合理控制采購成本；2.采購策略的制定與實施，制定并優(yōu)化采購制度、流程， 調(diào)查、分析、評估目標市場和公司物料需求及消耗情況，熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況；3.建立原材料采購供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)...
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職責(zé)描述：1、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標，持續(xù)進行各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；3、負責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝...
